敬意を持った文章の書き方教えて下さい。 二か月前に正社員としての雇用をされましたが、パート勤務だと時

敬意を持った文章の書き方教えて下さい。

二か月前に正社員としての雇用をされましたが、パート勤務だと時給2000円、
正職員だと基本給220000＋手当などがついて、280000円で、休みも月に9日間のみです。
私はシングルマザーで、娘4歳と、母68歳(年金なしの無収入 足も悪く歩行は少しなら、自転車使用でなんとか、という感じです。)を扶養していますが、前回の質問でもいろいろ、ご回答いただいた結果
パート勤務の方が給料が良いので、正職員のまま、働く意欲が、無くなってしまいました。
また、むすめが、創立記念日や、運動会の代休などで、休まざるを得ない時が多くあります。
正社員だと、月に9日間のお休み、
パートだと、決まった休みがないので、働いたぶんだけの給料です。
できて、ばかりの訪問看護ステーションです。賞与も年に一度、1ヶ月ぶんです。
なので、パート勤務で、楽に働きたいと思っています。
上司に気を悪くされないような、
正社員から、パート勤務をお願いしたい文章を教えて下さい。
よろしくお願い致します。
あと、パート勤務になった時に聞いておかないといけないことがあれは、教えて頂けると幸いでございます。
よろしくお願い致します！

No.2 ベストアンサー 回答者： gabrielle5 回答日時： 2018/10/09 00:37

それでは

現在正社員で働かせていただいているのですが
子供もまだ小さくお休みをいただくことが多くなりますので
出来ましたら、時間に余裕のあるパートという形での
雇用は可能でしょうか？

と切り出したらいかがですか？
もしかしたら、雇用の条件が変わるかもしれません。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。そうですね！正直に言ってみます

お礼日時：2018/10/09 07:09

No.1 回答者： gabrielle5 回答日時： 2018/10/08 19:20

パートがなぜ時給が高いのか

よく考えて決めたほうがいいと思いますよ。

スタートですから
もし軌道に乗らなければパートは要らなくなり
簡単にやめされられるか、時給を下げられてしまうこともあり得ます。

家族の面倒を見ているのなら
給料が高いより、リスクの少ない方が考えたほうが賢明だと思いますが
その点はいかがなのでしょうか？

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
500人ほどの会社が設立した訪問看護ステーションです。
育児に落ち着いたら、また、正社員になれるのかを、聞いてみます。ありがとうございます(﹡ˆ﹀ˆ﹡)♡

お礼日時：2018/10/08 19:29