130万超えちゃったら!?

仕事を２つ掛け持ちしているんですが、計算してたつもりが、130万超えちゃいそうです。もし、越えてしまったら、夫の健康保険の扶養からすぐに抜けて、自分で支払わなくてはいけないでしょうか？これから、会社を全部休むなんて無理です。どうしよう！？

No.3 ベストアンサー 回答者： noname#24736 回答日時： 2004/11/15 09:46

#２の追加です。

>足： 今後12ヶ月というのは、いつからのものでしょうか？

判断をするときからです。
まず、今から１２ケ月間の見込みで判断して130万円以下なら大丈夫でも、次の月から給与が増えて、次の月からの１２ケ月間の見込み130万円を超えるようであれば、次の月から扶養を外れることになります。

ただ、継続的に給与が増えるのではなく、月毎に変動する場合は、３ケ月間の平均で計算するということです。

No.2 回答者： noname#24736 回答日時： 2004/11/14 19:28

社会保険(健康保険・年金の3号被保険者)の扶養になれるのは、過去の収入実績ではなく、今後12ケ月間の収入見込額が130万円(月額で約108千円)以下の場合に、社会保険の扶養(被扶養者)になれます。

月によって給与の額に変動がある場合は、3ケ月程度の平均で判断します。
又、継続して月額が108千円を超える状況であれば、その時から扶養を外れる必要があります。

上記の基準を超えた場合は、健康保険の扶養から外れてご自分で市の国民健康保険に加入して、年金も国民年金に切り替えることになります。

この回答への補足

今後12ヶ月というのは、いつからのものでしょうか？かけもちしている仕事は、２つある月と無い月があります。
来年はちゃんと調整する、ということじゃ、だめなんですか？すいません、わかってなくて・・・。

補足日時：2004/11/14 19:34

No.1 回答者： naosan1229 回答日時： 2004/11/14 00:02

社会保険における扶養認定基準は、１２ヶ月の収入が１３０万円未満であることとされています。

そのため、給料の総支給額の月額が１０８，３３３円を超えるようであれば、健康保険の扶養から外れなければなりません。
（１３０万円÷１２ヶ月＝１０８，３３３円）

ご質問の場合は、この金額を超える給料を受給しているものと思われますので、すぐにでも外れる手続きをする必要があります

扶養から外れれば、国民健康保険と国民年金に加入しなければなりません。