個人事業主の方必見!確定申告のお悩み解決

下記のとおりで、苦しんでいます。
弁護士等と相談するのがよいでしょうか。
ご助言等、よろしくお願いします。

1.以下は、下記の職場で起きたことで、私は精神的にかなり傷つき、心身に支障をきたした。
<ア>知らないうちに、私の前に「トイレに汚染があるので清掃してほしい」旨のメモ(宛名・差出人の記載がない)が置いてあったが、私はこの職場における様子がまだ分からず、慌てふためき右往左往して上司の「濱田〇良」職員等に問い合わせながら対応し、実際現場に「濱田〇良」職員とその場へ行ってみると、そのようなこと(トイレに汚染があったこと)などなかった。
これは、嫌がらせに他ない。
当件は「宮川×子」職員の仕業だったようだ。
<イ>指導職員の指示で「岡田△司」職員が行っていたバイタルチェックの業務を手伝い「岡田△司」職員に当該業務が終了した旨を報告した後「岡田△司」職員からそれ(当該業務)に付随する作業を依頼され、その(当該依頼された作業の)方法を「岡田△司」職員に尋ねたところ「岡田△司」職員は「やったことがあるでしょう!」と虚偽を述べるのみであったので「まだやったことがない」旨を述べて、再度にわたり当該方法を教えてくれるよう乞うても「岡田△司」職員は無視をした。
<ウ>私は「石田◎子」職員から以下にあげた旨を言われて(7~8月におけるいずれかの日)、精神的にかなり傷ついた。
※あなたは臭い。
※あなたの皮膚は異常だ。
※あなたに生息する菌が、利用者にうつる恐れがある。

鳥取県東伯郡北栄町六尾1000
べるびゅー大栄
太陽の□
(0858)49-1730
2.「1.」の「<ア>」「<イ>」について「鳥取労働局」に相談(当局<鳥取労働局>には、こちらの事業所名を明かした)の上、上司の「濱田〇良」職員へ報告・相談した。
※「濱田〇良」職員は、私に対し「当局(鳥取労働局)へ事業所名を明かした」ことに触れ「当該行為をすると、こちらの事業所が目を付けられるから、そのようなことはしないように」といった旨を述べて、くぎを刺した。
3.「2.」の件で「濱田〇良」職員は、当該「宮川×子」「岡田△司」に注意をしたようだが、本人らは、心を入れ替えず、逆に報復・復讐のつもりなのか、私に対し、引き続き毒気を含む対応を継続した。
4.「『1.』の『<イ>』」のつづき。
<ア>「岡田△司」職員は、下記の「<イ>」である状況のこともあって、業務時間終了後にサービス残業を行わずに退勤したことを、無理やり職務怠慢をしていると決めつけ、2018年7月17日の朝礼で、数名の職員が聞き入れる中、私に対し、そのこと(サービス残業を行わなかったこと)に触れて「何のために、この職場に来ているのか」と私が職場に不要であるかのような内容の言葉を投げかけて咎めるなど、誹謗中傷を行った。
<イ>随時「岡田△司」職員は、私が行う業務を妨害したり、私を無視したりした。
例:「業務として、私が干した利用者の洗濯物を、私に何の説明もせず、無断で強引に当該洗濯物を取り外す」「指導職員から『私に某業務のやり方を教える』よう指示されても、正当な理由もなく、これを拒否する」「私が挨拶をしてもそれを無視する」等。
<ウ>「岡田△司」職員とのコミュニケーションを図ろうと「岡田△司」職員に封書を提出したが「岡田△司」職員は、当該封書に「受取拒否」と記して、一言もなく一方的に、それを私に通知・対面もなく返し、そのまま無視した。
<エ>「岡田△司」職員の件で、引き続き「濱田〇良」職員、同じく(上司である)「杉谷◇」常務取締役等を相手に相談をし、精神的に支障をきたした私は「岡田△司」職員とのかかわりを避けるべく、職場変更の希望を複数回申し出た。
https://www.pref.tottori.lg.jp/273856.htm
※当該希望については
◎「濱田〇良」職員と面談した際、当該職員は回答を「杉谷◇」常務取締役に委ね、結果、聞き入れてもらえなかった。
◎「杉谷◇」常務取締役と面談した際、当該常務に聞き入れてもらえなかった。
※「杉谷◇」常務取締役務は、私に対して「2.」での「当局(鳥取労働局:総合労働相談コーナー)に、事業所名を明かした」件に関連させ「紛争する際に事業所名を明かすようなことをすると、あなたに損害賠償を請求するぞ」といった旨を述べて威嚇した。
<オ>「『1.』の『<イ>』」及び上記にあるような侵害を受けつづけた結果、心身に支障をきたし受診をした。
※「病名:うつ状態」と診断された(心療内科)。
※対応した医師から「事業所側へ職場を変えてもらうように要請する」よう忠告・指示されたが、当該医師に「『<エ>』のとおり、聞き入れてくれず、これ以上申し出る勇気がない」旨を述べると、当人(当該医師)は「退職する他ない」旨を私に告げた。

私は
<ア>足を負傷していた。
<イ>母親が入院中で、業務時間終了後、その対応に追われていた。

A 回答 (3件)

文面から、精神的に苦しい状況は分かりました。


で、弁護士に相談するのが良いか、という質問ですけれど、tenacityさん、あなたはどうしたいのですか? 
(ちなみに、私は以前の職場で、上司のパワハラを、労働問題専門の弁護士に相談しましたが、勝てそうもないと消極的でしたので、”労働”から”民事”に変更して、弁護士無しで自分だけで訴えた経験があります)
つまり弁護士に何をしてもらいたいのかですよね?会社を訴えるのか、上司を訴えるのかで違ってきます。

ハラスメントを止めて欲しいということは理解できますが、労働問題の解決には相当の覚悟(時間とお金など)が必要です。お気持ちは痛いほどよく分りますが、ハッキリ言って、訴訟まで持ち込むのは非常に難しいので、その前にあなたの精神が破たんしかねませんよ。

このような職場で散々いじめられて、弁護士が介在して止めてもらえるとは考えにくいです。決して泣き寝入りという意味ではありませんが、そうまでして、訴える価値のある職場でしょうか? 

一方、徹底的に戦いたいとお考えなら、上記のようないじめの内容を、こと細かく証拠を集めなければなりません。日時は言うまでもなく、誰が、何を、どうしたか、それに対しあなたがどういう対応をしたか、証拠を作成しなければなりません。録音・画像も必要でしょうね。

もう一つの方法は、あなたが精神的に強くなることです。何か言われたときに、その場で「○○さん、今、こう言ったよね?、それって、モラハラだから訴えるよ」みたいに、その場でメモを取って復唱するとか・・。
※あなたは臭い。
※あなたの皮膚は異常だ。
※あなたに生息する菌が、利用者にうつる恐れがある。
(私なら、あっそう、その言葉そのまんま返すよ、って言っちゃいますね)

それと、常務に、職場環境に対し、「労働契約法第5条(労働者の安全への配慮)」違反に該当する旨、文書で申し入れるとか、それなりの知識武装しなければいじめはなくなりませんよ。

蛇足ながら、労働局へ相談しても時間の無駄です。
>紛争する際に事業所名を明かすようなことをすると、あなたに損害賠償を請求するぞ
これは明らかに脅迫と同じです。その場でメモを取り、脅迫に該当しますよ?と言えば良かった。
    • good
    • 2

慌てるのはこれ、個人情報がかなりもれそうあな内容でまずいかと、、

    • good
    • 0

実在の施設の名称や住所、電話番号を書いてからに…。


 訴えられても知らんぞ。
    • good
    • 1

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q来年から旦那が昇級し給料が上がる事になり、夫婦で喜び合いました。今は貯金もほぼなくカツカツの生活だっ

来年から旦那が昇級し給料が上がる事になり、夫婦で喜び合いました。今は貯金もほぼなくカツカツの生活だったので。旦那は私の実家の両親や友人仲間へそのことを話しだいぶ浮かれています。昇給することを話すのは問題ないのですが、年収まで友人仲間へ言ったみたいです。旦那は仲間同士では年収を言い合っていると言っています。なんとなく納得したんですが個人的には言う必要性はないなと思ってしまいます。なので周りには言わないほうがいいよ、と何度も言っていますが私の親友にも聞かれたら言う?とか年収を両親に話したい様子でしたので、昇給するって言えば大体わかるんだから言わないでいいと言っていました。ある日、私の母と旦那3人で食事をしていた時旦那が母へ昇給する年収がこの位と聞かれてもいないのに突然言い出しました。わざわざ年収言うなんてと私はドン引きしたが、母はよかったわね位でしたが父には年収まで言わなくていいと私は言いました。
また別の日、父から私に旦那さん年収の話や給料の話はあまり他の人にはないほうがいいんじゃないか?友達にも奢らさせれたなどと言っていたぞー!と言われたので、旦那に確認をしたところ父に昇給したなら
給料アップしたんじゃないか?と聞かれたから年収が上がると言う事は言った。他に誰にも言っていない。友人におごらされそうになったとは言った。と。
私が言うなと言っていたのに父に年収まで言ったのかと思ってびっくりした事を伝えるとイライラしながら、何故義理父はそんなこと言うんだ、最後に安心させる為に言いましたが言わないで下さいね、ともワザワザ言った、それは他に言ってないって事なんだが。俺はそう伝えたかったが伝わってない、何でそう捉えるんだとイライラし始めました。私はそこまでイライラすることなのかよくわからず、あなたが友達に言ったとか奢らされそうになったと言ったからでは?父からしたら結局言ってるじゃん、話すなんて大丈夫か?と思ったのでは?と言ったのだが、もう父や実家ではその話は絶対しない。と、何度も言うので、両親は給料アップは嬉しいし、怒ってるわけじゃないんだよ心配してるんだ、あなたがそう伝えたつもりでも捉える側は違く受け取ることもあるよ。と言っても怒っていたので、その後もその事を理解して欲しく何度か言ったら、もう何度もいいわかった!
わかったからもういいよ!もうその話はいい!と言っていました。何でそこまで怒ったか理解できずにいます。いつもは温和な旦那です。仕事で少し疲れていたと言っていたのでそのせいなのかもしれませんが、、、。なんだか気になってしまいます。
これでは年収の話も旦那とし辛くなりました。
お正月は実家で過ごすのですが旦那が父に対して嫌な態度をしないかと気になってしまいます。私の父はあっけらかんとしてるので、悪気なく、もしかしたら直接言わない方がいいなんて、言うかもしれません。
男の人は年収を周りにいたいものなのでしょうか?
今回のやり取りで私は何がいけなかったでしょうか?

来年から旦那が昇級し給料が上がる事になり、夫婦で喜び合いました。今は貯金もほぼなくカツカツの生活だったので。旦那は私の実家の両親や友人仲間へそのことを話しだいぶ浮かれています。昇給することを話すのは問題ないのですが、年収まで友人仲間へ言ったみたいです。旦那は仲間同士では年収を言い合っていると言っています。なんとなく納得したんですが個人的には言う必要性はないなと思ってしまいます。なので周りには言わないほうがいいよ、と何度も言っていますが私の親友にも聞かれたら言う?とか年収を...続きを読む

Aベストアンサー

昇進よかったですね!おめでとうございます。

給料の額は
言いたい人と
言いたくない人がいるのだと思います。
どちらかというと女性はそういう話はしないよね。
少ないって言う意味で話すことはあっても
自慢になるような事は言わない。

男の人は、武勇伝とか、出世の話はするほうだとおもうな。
まぁ金額まで言っちゃう人は少数派かな。
じゃ奢ってよ!って言われるのがオチだからね。
旦那さん、宝くじが高額当選したらすぐばらしてしまいそうだね。

お父さんの事はお互いの意見が違うだけで
旦那さんもなぜダメと否定されるのか
ついむきになってしまったのだと思う。
お父さんは良かれと思って言ったのだと思うから
あまり引きずらすに大人の対応をしようよ!って仲裁に入ってあげたらどうかな。

Q娘さんのいる人限定で教えて下さい! 先日、スーパー銭湯に行きました。 男湯に、男親と小学生の兄妹が入

娘さんのいる人限定で教えて下さい!
先日、スーパー銭湯に行きました。
男湯に、男親と小学生の兄妹が入ってきました!週末なので40人近くの男性がお風呂に入っていました。
条例では、12歳までは混浴が大丈夫って事ですが、多くの男性に自分の娘の裸を見られも親は平気なのですか?
同じ小学生くらいの男の子もいたけど
女の子は裸を見られても平気なのかなぁ?

Aベストアンサー

母親です。娘は小学1年ですが、3歳児検診の時にすでに恥じらいを持ってました笑
なぜ男の子がいるのに裸にならなければいけないのか?お医者さんの前で脱げばいい?と。

ということも踏まえて、我が家はあり得ません。娘自身が拒否します。
逆に女湯に小学生以上の男の子がいると、事情はあろうと思っても娘をみせるのが嫌です。

Q職場の人間関係で困っています。

【前提】
喫茶店で週1回働いている女性です。
(質問には関係ありませんが、仕事は他にもしています)
同僚はすごくサバサバした年上女性(実質店長)一人で、一日中、二人でカウンター内で仕事をしています。
ですがこの喫茶店、暇なことがとても多いのです。
上記のような環境で働いているので、同僚女性と雑談するのも仕事の内と考えておりますが、
大問題なのは、当方が、とっっっってもコミュ症ということです。。。。
自分から話かけることがあまりありません(努力はしていますがなかなか思うように行きません)
同僚の女性はとてもいい方で、よく話しかけてくれるのですが、それに対しても「そうなんですか」や「へぇ~」、無言でうなずく、などのコミュ症っぷりです(小さい頃から無口でした)

【悩み】
この度、欠員が出たため、上から喫茶店の出勤を週1回から2回にして欲しいとのお願いをされました。
私は同僚女性のことはとてもいい方で好きですが、同僚はこんなに話の弾まない私を気に入るはずもなく。。。。(決して言葉にも態度にも出しませんが、他の方との”差”を感じます)
仕事面では評価されていますが、こんな私と週2回では同僚女性に申し訳ないです。
私はどうしたらいいでしょうか。

上記にも書きましたが、こういった仕事環境なので雑談も仕事のうちと考えています。
「職場は仲良しクラブじゃない」などのご意見はご遠慮ください。
どうぞご意見宜しくお願い致します。

【前提】
喫茶店で週1回働いている女性です。
(質問には関係ありませんが、仕事は他にもしています)
同僚はすごくサバサバした年上女性(実質店長)一人で、一日中、二人でカウンター内で仕事をしています。
ですがこの喫茶店、暇なことがとても多いのです。
上記のような環境で働いているので、同僚女性と雑談するのも仕事の内と考えておりますが、
大問題なのは、当方が、とっっっってもコミュ症ということです。。。。
自分から話かけることがあまりありません(努力はしていますがなかなか思うように行き...続きを読む

Aベストアンサー

実はわたしもコミュ障ほどではなくても、会話は好きではありません。
むしろ同僚たちのおしゃべりの中にも入りにくく、話に合せるのが何か、
負担すら感じるくらいです。
なので、きっと辛い部分も?biobio44さんのお気持ちすごく分かります。

>話の弾まない私を気に入るはずもなく
そうでしょうか? 
わたしはbiobio44さんの仕事ぶりに限らず、人柄を含めて信頼されていると思いますよ。
なぜなら
>よく話しかけてくれる
と仰るじゃないですか?
もし、biobio44さんを気に入らなければ、話しかけてはくれませんよ。
むしろ、煙たがります。
物静かなあなただからこそ、週2を依頼されたのです。

同僚(実質店長)女性はあなたの会話下手を十分理解しています。
申し訳ないと思わず、快く週2の依頼を受けられたらいかがでしょう。
自分で気付かないかも知れませんが、この職場はあなたにとって、
居こごちがいいのではないでしょうか?だから、続けてこられたのだと思います。
自ら卑下しなくてもいいです。今のままのあなたでいてください。
今のbiobio44さんこそ、お店にとって必要とされていると思います。

実はわたしもコミュ障ほどではなくても、会話は好きではありません。
むしろ同僚たちのおしゃべりの中にも入りにくく、話に合せるのが何か、
負担すら感じるくらいです。
なので、きっと辛い部分も?biobio44さんのお気持ちすごく分かります。

>話の弾まない私を気に入るはずもなく
そうでしょうか? 
わたしはbiobio44さんの仕事ぶりに限らず、人柄を含めて信頼されていると思いますよ。
なぜなら
>よく話しかけてくれる
と仰るじゃないですか?
もし、biobio44さんを気に入らなければ、話しかけてはくれませ...続きを読む

Q助けてください。発達障害で婚約者が借金があります。 助けてください。 どうしたらいいのかわかりません

助けてください。発達障害で婚約者が借金があります。

助けてください。

どうしたらいいのかわかりません。

Aベストアンサー

1. 婚約破棄
2. 借金の自己破産の申請
3. 二人で頑張って借金を返す

Q離婚した親に会いたい

私の両親は、私が6歳の時に離婚しました。いまは母親のもとで育てられています。
父の暴力や、父が借金の肩代わりをしたことによって離婚しました。ですが離婚した後も毎週のように父は遊んでくれ、電話はほぼ毎日でした。
だから、ただ別居しているだけのような感じで、旅行も両親を含めた家族全員で何回も行っていました。
ですが去年、私が補導されたり色々と良くないことをしてしまったせいかもしれませんが、いきなり電話がこなくなり、今では会ってもいません。
私が悪いことは分かっています。
今では、毎日のように私がいけなかったからこんな家族がバラバラになったんだ、と思い毎日泣いています。
父はそれまで実家暮らししていたのですが、新しい女の人ができそこで暮らしているようです。
もう連絡をとらなくなって一年、会いたくてたまりません。
小さい頃、父が私に暴力をしてこようとして、母がかばってくれたのも覚えています。でも、やっぱり会いたいんです。
父の電話番号は、変わっていなければ分かります。もし変わっていても、父方の祖母に聞けばわかると思います。

今父はきっと私に会いたくないと思います。養育費も最近は払われていないと母が言っていました。

電話してみてもいいのでしょうか。
父は迷惑かなとか、これ以上父親に嫌われないかと考えてしまい、何回も公衆電話に入ってはやめてを繰り返しています。

電話をしてみてもよいか、
父親はどんな風に思うか、
私のことを娘だとまだ思っていてくれているか、

よければ回答お願いします。

私の両親は、私が6歳の時に離婚しました。いまは母親のもとで育てられています。
父の暴力や、父が借金の肩代わりをしたことによって離婚しました。ですが離婚した後も毎週のように父は遊んでくれ、電話はほぼ毎日でした。
だから、ただ別居しているだけのような感じで、旅行も両親を含めた家族全員で何回も行っていました。
ですが去年、私が補導されたり色々と良くないことをしてしまったせいかもしれませんが、いきなり電話がこなくなり、今では会ってもいません。
私が悪いことは分かっています。
今で...続きを読む

Aベストアンサー

ダメ元の覚悟で電話しろ。
私は娘を持つ父親だけど、父親ってのは特に娘は仕方のないくらいかわいいものですけどね。
新しい奥さんができたのなら、ちょっと忙しくなってるのかもしれないね。
私だったら娘からの電話は嬉しいけどね

Q当方、女です。 セフレが過去のハメ撮り動画や写真を消してくれません。 関係を切るのは良いが、動画は消

当方、女です。
セフレが過去のハメ撮り動画や写真を消してくれません。
関係を切るのは良いが、動画は消さないと言われました。
相手はただ自分のケータイに保存して見て楽しむだけかもしれませんが、それでも嫌です。
撮るのを許した私も悪いですが…
確認はしてませんが、もしかしたらネットに流されたりしている可能性もあるし、不安で仕方ないです。
ネットに流れているのが確認できないと、警察には相談できませんよね?
相手がただ持っているだけなら 犯罪とかにはなりませんよね?
どうやったら消してもらえるのでしょうか…
もう死んでほしいです。

Aベストアンサー

難しいと思います。
裁判でも起こして消してもらうようにしてもらう。
弁護士やなんかに相談も恥ずかしそうだけど。

ケータイ消しても、記憶媒体に移され腹いせにYouTubeやアダルトサイト、友達にでも拡散されてたら終わりです。
コレに懲りてそんなの撮らせてはいけない。

Qこういう時、お金はどれくらい渡しますか? 「婚活で知り合った男性と飲みに行き、失礼な事をされたり言わ

こういう時、お金はどれくらい渡しますか?

「婚活で知り合った男性と飲みに行き、失礼な事をされたり言われたりした。
あまりにも頭に来たので相手に自分の分の料金渡して途中で帰った。」

こういう時、お金は
①大体の金額を出す。実際自分が飲み食いした分より多く払っても気にしない。さっさと払ってさっさと帰る。

②ちゃんと自分が飲み食いした分を計算してほぼ割り勘で払う。
皆様だったらどちらを選びますか?

私は先日、実際にこういう事がありました。
しばらく我慢していましたが、失礼な事してきたり馬鹿にした事を言ったり、上から目線で物を言ったりでキレてしまいました。

さっさと帰りたかったので大体の金額を支払って帰ったのですが、考えてみると明らかに自分が飲み食いした分より多く払ってしまいました。

自分の好きな相手や友達なら多く払っても全然気にしないのですが、嫌な相手に多く払ったのはなんか釈然としません。

皆さんならどうしますか?

Aベストアンサー

①かな。

私は42歳独身男性ですが、もし多く支払ったのならば自分に対する言い訳として、


【飲食店に支払った】

という事実だけ考えます。余計分は、なんとなくお店に対しての申し訳なさを足した分と考えるというか。結局、帰宅後にそうつじつまを合わせると思います。

失礼な相手に対して払ったと考えると腹が立つと思うので、【厄介払い料】という意味とも考えるかな。

支払う瞬間も、いちいち計算してその場にいる時間が嫌ですし、できるだけ短時間で切り替えたから大目になった、と考える方が良い気がすると思います。

余計分は、次の出会いへの勢いにすると思います。

Qなんか教えてgoo!で弁護士が~とか消される~って言ってる人をよくみかけます。 あの人は一体なんなの

なんか教えてgoo!で弁護士が~とか消される~って言ってる人をよくみかけます。
あの人は一体なんなのでしょう?

Aベストアンサー

何年も前からああいう投稿を繰り返している人です。
一方的に投稿が削除されてる、みたいな言い方してますが、
十分に利用ガイドラインに反している投稿なので、削除されて当然なんだけどね。

私は、
該当の弁護士がその力を駆使して該当投稿者を法で裁きを受けさせたりできないもんなのかな、
という疑問をいつも感じています。

Q派遣とパートの違いについて質問いたします。 ① パートと派遣の違いは一体何でしょうか。 ② パートは

派遣とパートの違いについて質問いたします。


① パートと派遣の違いは一体何でしょうか。


② パートは派遣より時給が安いのは一体何故でしょうか。


③ パートと派遣はどちらが位が上でしょうか。


④ 今勤めている会社では今までパートを受け入れていたのが次から派遣に切り替えました。何故パートでは駄目なのでしょうか。パートでは何か不都合な事が起こるのでしょうか。

Aベストアンサー

① パートと派遣の違いは一体何でしょうか。
  ↑
主に、法的な違いがあります。
パートの使用者は勤めている会社ですが
派遣の使用者は、派遣会社が使用者になります。


② パートは派遣より時給が安いのは一体何故でしょうか。
     ↑
パートは自社の従業員なので、福利厚生、
年金など、使用者の負担がありますが、
派遣は他社の従業員なので、そうした負担が
ありません。


③ パートと派遣はどちらが位が上でしょうか。
    ↑
会社が違うので、上下はありません。
パナソニックの係長と、東芝の係長、どちらの位が
上か、と問うようなものです。



④ 今勤めている会社では今までパートを受け入れていたのが次から派遣に
切り替えました。何故パートでは駄目なのでしょうか。
パートでは何か不都合な事が起こるのでしょうか。
  ↑
使用者の負担の他、解雇の問題があります。
派遣は他社の従業員なので、法的には解雇になりませんが、
パートの場合は、解雇の問題が生じ、
解雇するにはそれなりの法的な制約があります。

Q一人暮らしの私のお風呂場です。どんな印象持ちますか?

これが私のお風呂場です。
率直な感想をお願いします。
安っぽいですか?
キレイじゃないですか?
なにか設備ほしいですか?
一応浴槽は広い方です。

もうすぐ引越し予定です。

Aベストアンサー

>安っぽいですか?
一人暮らし、普通の賃貸という感じがします。

>キレイじゃないですか?
正直キレイトは言えないかな・・・
設備の古さより、掃除が行き届いてない感じがします。
物もごちゃごちゃしているかな。

>なにか設備ほしいですか?
特にはないです。
もし、水圧が弱いなら、シャワーヘッドを替えると快適ですよ!
ホームセンターに売ってますし、簡単にとりつけできます。


人気Q&Aランキング