【復活求む!】惜しくも解散してしまったバンド|J-ROCK編

学校関係のスクールバスで働いてるんですが、女性介助員2人、男性介助員1人、運転手1人で1つのバスに合計4人が乗っています。

昨年度まで運転手だった人が運転手の方は定年になり今年度から男性介助員として同じスクールバス内で働いてるんですが運転手→男性介助員と全く違う仕事内容の仕事に変わったにも関わらずずっと同じバスにいるからか自分が一番偉いと思うのか色々指示してきたり、勝手に風邪などで休んだ子どもの席にほかの子供乗せたりします・・・・・・(; ꒪ㅿ꒪)

男性介助員→70歳、私は→25歳なためナメられてるのかもしれないんですが介助員歴は私の方が長いし持ってる資格も男性介助員の方が1つ下のやつで違います。

同じ職場で違う職種に変わったにも関わらず威張り散らかす人ってどこにでもいるもんなんですかね?

A 回答 (4件)

そういう人いますよ。



子供が混乱して可哀想ですね。私が親なら文句言うかも。アナタが言うべきことは、言ってかまわないと思います。それでもルールを守らないようであれば、上司に相談しましょう。
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>同じ職場で違う職種に変わったにも関わらず威張り散らかす人ってどこにでもいるもんなんですかね?


勝手の知った職場ゆえ、仕切りたいのではないでしょうかw
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威張っているということもあるかもしれませんし、逆に責任感だったりクセでやっている可能性もあるかもしれませんね。



ただ、場合によっては上司に職責を確認した方が良いかもしれないですね。
その男性介助員の方は、おそらく嘱託職員で、貴方は正職員だと思いますから、万が一その男性介助員の方の勝手な行動で子どもにケガをさせてしまった場合に、保護者から突っ込まれたり、貴方が責任の一部を取らされるかもしれませんから。
上司が「あくまで男性介助員の方は補助的な業務を行う」ということ方針なら、できれば上司から「アンタはあくまで補助者だからな」と言ってもらえればいいんですけどね。
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自分は人生の先輩だ!的な感じですかね。



いわゆる老害というやつかも。
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控えが残りますのであるといえばあります。
また、転居届は出していないとの事ですが、郵便局は独自の居住者名簿を持っており、
配達する郵便物の宛先住所と宛名が、配達先住所と居住者名と合わない場合、
一旦配達せず、この宛名の方は居住していますか?と確認を行い、確認後に配達します。
そしてその際に居住者名簿にも登録されます。この名簿は職員のみ閲覧可能なもちろん社外秘のものになります。

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乗る場合、クレジットカードによる事前決済限定になりますが事前に
予約をしてから乗る事ができます。なお予約できる枠が限定されている為
お乗りになりたい予定の便(例えば3月29日(金)東京駅八重洲南口16時10分発の
便とか)の予約席の枠が既に埋まっている場合は、前後の便に予約できる枠があるか
どうか見るか、当日、東京駅八重洲南口7番乗り場へ行き、先着順でバスに乗るかの
何れかとなり、先着順で乗る場合は満席になり次第、次の便へ案内されますので
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>高速バスは予約とかいるんですか?
格安高速リムジンバス(THEアクセス成田)は東京駅八重洲南口から
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Qトヨタに勤めている主人が辞めると一点張り

トヨタのディーラーに整備士として勤めて3年になる主人がいます。
毎日重労働で朝は早く夜は遅くに帰ってきて、子どもとすれ違いの日々を送っています。
毎日残業何時間もしてるのにその時間にあった残業代は出ておらず、手取りで17万しか貰っていません。
同じ整備士の先輩方は7・10年勤めていても2・3万しか上がっていないようです。そして、整備士は給料が決まっているようなものなので昇給なども無いようです。
(主人はトヨタ検定は上の方/2級整備士)
ボーナスもありますがそんなにいい額ではありません。

地方によって同じトヨタで同じ整備士で勤めている方でも給料は違うと聞いています。

主人はこんなに重労働なのにもらえる額に不満があり会社内でもパワハラがあるみたいです。あとは、自分と同じ年の人が違う職種で年収が高いのを聞いたりして今回トヨタを辞めたいと一点張りし始めました。

辞める前に自分で求職活動してるようで、違う所を見つけてから辞めるようです。
そして、自分の行きたい会社が内定したようで来週の火曜日までに返事をしなければならないみたいです。

私としては、大手で安定した会社を辞めてほしくないし子供がまだ小さいし私も職に勤めてるわけではないのでまだ頑張って欲しいと思ってます。
それに私もそうですが、主人本人・義理母・実母はトヨタの社割を使って車を買って今ローンを支払っています。辞められたら社割が無効となりローンの額が増えると言われました。

私だけではなく、主人の両親や私の両親も職を変えることについて大反対しています。

新しく内定決まった会社は手取り18万、年収380万、年間休日数121日土日休み(トヨタ105日)、GWお盆年末年始等の連休は今よりも短くなります。
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何を言っても聞く耳持たず、自分勝手な主人です。
このまま、トヨタを辞めて内定先に勤めてしまうのか不安でたまりません。

周りの友だちや両家の両親は、「トヨタを辞めたら絶対に後悔する。1回職を変えたら癖がつく」と言われています。

私はどうしたらいいのかわかりません。
言葉足らずですがよろしくお願いします。


家族構成は主人と私(共に20代前半)と子ども1人(生後6か月)です。
私は求職活動中のため、専業主婦となっていて主人の給料で生活しています。

トヨタのディーラーに整備士として勤めて3年になる主人がいます。
毎日重労働で朝は早く夜は遅くに帰ってきて、子どもとすれ違いの日々を送っています。
毎日残業何時間もしてるのにその時間にあった残業代は出ておらず、手取りで17万しか貰っていません。
同じ整備士の先輩方は7・10年勤めていても2・3万しか上がっていないようです。そして、整備士は給料が決まっているようなものなので昇給なども無いようです。
(主人はトヨタ検定は上の方/2級整備士)
ボーナスもありますがそんなにいい額ではありませ...続きを読む

Aベストアンサー

いつ転職しても変わらない気が(*_*)毎日そんな重労働で残業代なし、パワハラありで頑張って三年働いただけでも凄いと思います。転職先決めてから辞めるのだから収入はあるし、環境が良い所で働く方がストレスも軽減するかもしれない。このまま働いていて鬱とかになるよりは良いと思います。

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Aベストアンサー

まず「詳しい質問」があるなら、リンクを貼ってもらいたい・・・というのが回答者側としての要望です。

幸い私は前の質問を読んではいますが。個人的考えで回答します。

1000円を落としたのは別の女性、あなたの現金の持ち歩き方はジップロックみたいな袋…でしたっけ?
で、あなたの財布とトートバッグのチャックが緩くなってて財布からお金が出そう…足元に1000円札。私が落としたと思って拾った…という流れだったかと(面倒なので前質問は見返していません)。

要はあなたが「自分が落としたお金」である事を確認せず「自分のお金」と認識して拾った、でもそれは別の方が落としたお金だった。

いずれにせよ、あなたの思い込みが「本当の無意識」か「確信的なもの」だったのかを警察は見たかっただけじゃないでしょうか?
やり取りが感情的だったかどうかは分かりませんが、素直に応対していればそこまで問題が長引くような案件ではないはずです。

>女性なのにポケットに現金だけを入れて買い物するなと思いました。
あなたもちゃんとした財布を持っていれば、このような事に巻き込まれなかったんじゃないか?人がどうお金を管理しようが関係ない話では?と思いますが。

「たかが1000円」という考え方・「私が落としたお金」という決め込み・結局はあなたの勘違い…たかが1000円でも人のお金は人のお金です。

まず「詳しい質問」があるなら、リンクを貼ってもらいたい・・・というのが回答者側としての要望です。

幸い私は前の質問を読んではいますが。個人的考えで回答します。

1000円を落としたのは別の女性、あなたの現金の持ち歩き方はジップロックみたいな袋…でしたっけ?
で、あなたの財布とトートバッグのチャックが緩くなってて財布からお金が出そう…足元に1000円札。私が落としたと思って拾った…という流れだったかと(面倒なので前質問は見返していません)。

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返却するのが原則だと思うけど、郵送でも構わないでしょう。
退社前に有休使い切るのも構いません。
ただし辞める手続きをきちんとするのも社会人の義務でもあります。


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