労災のことで質問します介護で働いています 2年前にも腰痛患いびっこ引きながらじゃないと歩けない

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質問者：なぽり大好き
質問日時：2018/12/08 08:24
回答数：3件

労災のことで質問します
介護で働いています
2年前にも腰痛患い
びっこ引きながらじゃないと
歩けないぐらいで
労災にしたかったけど
流石に1年しか経ってなかったから
労災はまずいかなと思い
有給消化で休みました。

今回も1週間前に介助中に腰椎捻挫腰痛と
診断書されました
流石に有給もないので
労災にしようとしてますが
中々法人が動きません
事務所には診断書+事故報告を提出しました
が人事から労災か傷病手当は両方微妙と
労基に出すのがかなり時間がかかると
言われました
正直、仕事も休めない状況で
痛み止めが効いてないし
病院に行きたいけど
労災を出してるから
あんまり病院に行くなと事務所には
言われるし動けない状況です

運転するのも座ってる状況も
キツイです。

法人が動かない場合
労基に電話で言うていいですかね？
ネットでも調べていたら法テラス？にも
書いてありましたが
利用したことないからいまいち
分からなくて悩んでいます

労災利用された方アドバイスください

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回答 (3件)

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No.1

回答者：わしやけど
回答日時：2018/12/08 08:46

労災が無理な方に

傷病手当てがあるからね

法人が嘘を付いてるよ

労働中の負傷は
すべて、労災やけどね
なかなか全部認めて貰えないから
労災の救済制度で
傷病手当てがあるからね
基本給の６割支給
働けないなら
制度を、使わないとね
労災は基本給の８割

無理して、身体をもっと悪くするより
法人と相談して
休業した方が
ぶなんですよ

話に取り合わないなら
匿名で、労働基準局が相談にのってくれますよ

その時に、担当してくれたかたの所属と名前を聞いといてね
法人に報告するのも
手段ですね

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この回答へのお礼

昨日職場でマネジャーがきて
目があったから労災かなんか
話をするかと思えばそうではなく
素通りされただけで
何も触れてくるどころか何もないままでしたから
自分で動くしかないです

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お礼日時：2018/12/08 11:37

No.2

回答者：憂いのgypsy
回答日時：2018/12/08 11:31

かなり…ブラックなところですね。

労災です。
労基に連絡を。
会社は労災となると色々と調査も入り面倒です。なので労災にしたくないと思われます。
いずれにしても最低な会社です。
働く人あって成り立っています。
業務中に怪我をされているので、即座に労災とすべきです。
報告が遅れると会社もやばいはずですが。それもあり腰が重たいと思われます。労基に相談。最悪、会社に監査を入れてもらいましょう。