公休希望を出すもの、有給休暇申請書を 出すものは陰口を言われている様子を 見たり聞いたりします。 中

公休希望を出すもの、有給休暇申請書を
出すものは陰口を言われている様子を
見たり聞いたりします。
中には、会社が決めた公休だけで働ける方、
また、家庭の事情や通院などで希望
しなくてはいけない方、様々だと思う
のですが、それを頭で分かっていても、
希望を出す人が悪く言われがちな職場です。

そもそも、公休の希望を出す人、有給休暇申請書
を出す人は、わがままで迷惑な人なのでしょうか？

例え、サービス業であってもなくても、冠婚葬祭
以外でも、人それぞれ用事があると思うのですが..

No.2 ベストアンサー 回答者： tobirisu 回答日時： 2019/01/06 21:42

＞わがままで迷惑な人なのでしょうか？

いいえ、ワガママでも迷惑でもありません。
そう思わせるような雰囲気の職場が間違っています。

悪口を言う人が迷惑な人であり、それが上司であればパワハラです。

この回答へのお礼

今、気付いたのですが
これもパワハラに値するの
ですね〜

お礼日時：2019/01/06 22:26

No.3 回答者： 建前嫌い本音で回答 回答日時： 2019/01/07 17:40

ＨＮ通り　質問者様の気に入るような　建前の回答はしませんから　悪しからず

一部の会社を除いて　口に出すか出さないかの差はあっても　そう思われても仕方ないことです。
質問者様も　他の仕事を仲間が　そういうことを何回もしていたら　心の中では不快感を持ったことはありませんか？
それが　良し悪しは別として　日本の社会の現実なのです。
それに仲間の陰口なんかパワハラでも何でもありません。そういう回答の方が心地良いでしょうが

No.1 回答者： angkor_h 回答日時： 2019/01/06 21:20

公休と有給休暇との違いは何ですか？

公休とは、一般的に言えば国が定めた国民の休日(日曜日、国の祝日)ですが、
これは、会社が定めた会社の休日とは一致しないのですか？

有給休暇は、労働者に権利として認められたものです。
会社業務に支障がる場合は、会社が別の日を指定できるという事もありますが、
休暇取得の権利を奪う事はできません。
そもそも「希望を出す人が悪く言われがちな職場です。」を改める必要があります。
そんな悪く言う人でも、全く休まないわけではないでしょう。

この回答へのお礼

シフト作成する人は自分の
都合で必要な時休みに出来ます。
有給休暇は取得しないのを
自慢している方です。

お礼日時：2019/01/06 21:48