仕事で休みが少なくて悩んでるのですが、今7時間労働で週6日勤務なので、週の時間にすると42時間労働で

仕事で休みが少なくて悩んでるのですが、今7時間労働で週6日勤務なので、週の時間にすると42時間労働でたまに残業もあります。
これは労働基準法違反ですか?

その場合何処かに何か言うと改善されるのですか?

No.3 回答者： Zouazarash 回答日時： 2019/01/21 23:52

労働基準法では、原則として一日8時間・週40時間を超える労働は禁止されています。

特例として、小売業やサービス業で10人未満の職場は週44時間まで認められています。
週休は、週1日付与されれば良いこととなっています。
つまり、前述のような職場では、月曜から金曜が8時間で土曜が4時間の勤務でも問題ないということです。
加えて、残業は労働組合か職場代表との間で締結した協約を、労働基準監督署に届け出ることで認められます。その上限は、原則として月45時間程度です。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

お礼日時：2019/01/26 12:12

No.2 回答者： 建前嫌い本音で回答 回答日時： 2019/01/21 08:37

まず　商業等で常時１０人未満の事業場（会社全体ではなく各店舗や支店毎の人数です）では４４時間労働が認められています。

また、それ以外でも３６協定を結んでいれば　４０時間超労働も認められます。
休日は週一日あれば法律クリアしています。
ということで　ご不満なら　週休２日の会社への転職をお勧めします。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます(^^)

お礼日時：2019/01/26 12:12

No.1 回答者： ビターたけし 回答日時： 2019/01/20 21:21

即転職！！7時間は少ない感じがします。

8時間の週5探すべし！

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

お礼日時：2019/01/20 21:27