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A 回答 (2件)
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No.2
- 回答日時:
有休の付与日数に関しては比例付与なので
所定労働時間に対する割合で決まります。
http://www.dosuru.kaigo-center.or.jp/pdf/05.qxd. …
有給休暇の日の賃金に対しては
計算方法が3種類あって
1.平均賃金
2.所定労働時間勤務した場合に支払われる通常の賃金
3.標準報酬日額に相当する額(労使協定が必要)
どれにするかは就業規則に定める必要があります。
平均賃金の計算方法
http://www.asahi-net.or.jp/~sq2h-nkns/heikinting …
有休は労働義務のある日にしか使えません。
日曜日など(労働義務のない日)に使ってお金だけもらうと言う制度ではありません。
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