
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
安い洗濯機様
笹木と申します。
どうぞ宜しくお願いします。
私は父と兄が工場に勤務していたメーカーに応募して内定を得たことがあります。
まず父に相談したところ、会社の上司は有利な扱いをしないと回答があったとのことでした。
そこでお世話になっていた研究所の先生に推薦文を書いて頂き応募しました。
筆記試験を受け合格、役員面接に臨みました。
そこでメインバンクから来ていた専務が兄弟一緒に入社すると、会社がおかしくなる時に共だおれになる心配あるがどうするかと問われたので是非入社したい旨返事をして内定を頂きました。
喜んでいましたが、同じゼミの人が内定を得たと話してくれたので辞退しました。
その判断が正しかったか否か分かりません。
No.1
- 回答日時:
会社によるとしか言えません
かつて 某大手電器会社では従業員の子弟を優先採用していたことがあったそうですが それも終身雇用・家族主義経営という時代だったんでしょう。
現在でも 入社している人が優秀だったら 弟なりが応募したら優先されることもあるでしょう。
一方では 関係者が2人いることでの弊害もありますから 好ましくないとする会社もあるでしょう。
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