これからの季節に親子でハイキング! >>

高校生です。
バイトの応募について
電話口で話すのが怖いのでweb応募しました。
が、着信で返事がかえってきました。

中学3年生のときに、有名私立高校の部活顧問の先生に部活の概要や費用などをお尋ねした時と同等に緊張していて、なるべく負担は避けたいです。

さっき友達と鬼ごっこしてたら、かかってきていて、返事はしてないです。わがまま だと言われれば完結してしまいますが、そこはトドメをささないで
なぜなら電話応募とweb応募で左右別れていてあえて右を選んだのだから、応募者のニーズにあわせて選考していいのではないか。ただこの内容は価値観で結論が分裂してしまうのは承知です。

応募先に折り返し
なんて言えばいいですか?
社会マナーの基礎など持っていません
同年代ではなく歳の離れた知らない人と話すのは
怖いです。。余談ですが、どのくらいかっていうと新入社員が社長 さんと話すのと同じ緊張感だと思います。高校生とお店のお偉いさん(店長?オーナー?)です

先生みたいにフランクに話すことは駄目だろうし、どうすればいいんでしょうか…!

A 回答 (2件)

バイトの応募なんで相手側もそこまで求めてませんよ。

最低限の敬語で十分です。
    • good
    • 1

コミュニケーションの基本は会話です。


LINE、メールなどもありますが、何かあれば電話で話す。
これ基本中の基本ですよ。
それに慣れておかなければ、この先大変です。
大学の終盤、就活で「電話で話せない」では完全にアウトです。
  
いくらWeb応募があっても、それは手を上げる窓口だけで、その先は電話で話さなければ出来ない事もあります。
とにかく慣れです。場数を踏めば慣れてきます。
    • good
    • 1

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q就職の面接中にお腹が空いた場合、 牛丼を食べることは認められていますか?

就職の面接中にお腹が空いた場合、
牛丼を食べることは認められていますか?

Aベストアンサー

お腹が空いたら食事するのは、世の中の常識です。
牛丼であれ、かつ丼であれ、どうどうと食べましょう。
但し、食べる前に、一応面接官に了解を得ましょう。
そして、一人で食べるとジット見つめられて食べにくいので、
面接官にも食事を促しましょう。
食事しながら、和気あいあいとした雰囲気の中で会話がはずめば、
非常に楽しく有意義な面接となるでしょう。
面接結果を楽しみにお待ちください。

Q新人アルバイトの高校二年生です。 私と一緒に入った子が働いて2日目でバックれてそのまま連絡がつきませ

新人アルバイトの高校二年生です。
私と一緒に入った子が働いて2日目でバックれてそのまま連絡がつきません。その子はこのまま辞めることが出来るのでしょうか?飲食店だったのですが制服は休憩所に名札とともに置いてありました。その子はもう辞められたことになるのでしょうか?バックれるとお金が請求されるとか聞いたことがあるのですかほんとなのでしょうか、、、?

Aベストアンサー

まあ、来なくなる人は多いですからね。
2日間でバックレてたら、どこでも何もできないよね。
請求されるってことはないと思いますよ。

Q40歳、未経験でも可能な正社員の仕事はありますか? 介護職は、腰が湾曲症とヘルニア、そして給料が安い

40歳、未経験でも可能な正社員の仕事はありますか?
介護職は、腰が湾曲症とヘルニア、そして給料が安いため、それ以外で探しています。
話すこと、接客は向いています、何かありますか?

Aベストアンサー

ビル管理など、(常駐)警備員が割合楽で待遇もマシと聞きますよ。
https://www.youtube.com/watch?v=UnOlN_aTQbE

Q面接で全て言わないと虚偽申告で解雇になるのか

今年の春に某大手運送会社の面接を受けようとしております

私は3年前の4月に今の運送会社にドライ
バーとして入社しましたが、3ヶ月の間に

①停車中の自販機配送車を避けようとしたところ
右側の車線の車が止まれを無視して必要以上に出てきてそれを回避しようとして配送車の側面に左ミラーが軽く接触(キズはほぼなし)
②トンネル内の壁に左ミラーが軽く接触(少しヒビ)
③センター内でバックしようとしたところ隣の敷地が畑なのですがその境目の柵に右ミラーが軽く接触(キズはほぼなし)

起こしてしまい、会社の業務命令でドライバーから庫内作業員に配置転換となりました。
運転記録証明書は上記のことは載っておらず累積0点なのですが

面接の時上3つを全部言わないといけないのですか?
私は全部言うのは嫌なので②③だけ言おうと考えているのですが
万が一入社後バレてしまったら

①を言わなかったという理由での虚偽申告で解雇されますか?

また事故の内容を少し変えただけでも虚偽申告に値しますか?

人事や弁護士の方などの回答お願い致します。

今年の春に某大手運送会社の面接を受けようとしております

私は3年前の4月に今の運送会社にドライ
バーとして入社しましたが、3ヶ月の間に

①停車中の自販機配送車を避けようとしたところ
右側の車線の車が止まれを無視して必要以上に出てきてそれを回避しようとして配送車の側面に左ミラーが軽く接触(キズはほぼなし)
②トンネル内の壁に左ミラーが軽く接触(少しヒビ)
③センター内でバックしようとしたところ隣の敷地が畑なのですがその境目の柵に右ミラーが軽く接触(キズはほぼなし)

起こしてしまい...続きを読む

Aベストアンサー

【補足質問について】

虚偽とは意図して事実を曲げることですから、忘れた場合などは該当しません。

Q『こっちがなんかしようとしてる時にレジ並ぶんじゃねぇよクソが』 『日本は恵方巻きやら何やらイベント多

『こっちがなんかしようとしてる時にレジ並ぶんじゃねぇよクソが』
『日本は恵方巻きやら何やらイベント多すぎんだよその度に混むだろうが!!』

特に『人辞めたなら 人増やせや こっちに全部しわ寄せがくんだろうが!てめえの采配どうなってんだよ店長!!人んとこ散々こき使いやがって!!』
『診断書意味ねぇー』

『なんでこんなに混むんだよ今日は!!混みすぎだろうが何のイベントも無いのに!!』
『朝市あったのに なんで夕方こんなに混むんだよふざけるなクソがァ!!!!』

と 心の中で思いながら
9年、 スーパーのレジしてます。待遇の良さだけを理由に。

だけど辞めたきゃいつでもやめりゃいいのに。
なんでなんだろう。

Aベストアンサー

いやだ~っ。
きらいだぁ~っ。
って言いながら
9年か。。。
すごいじゃない。かっこいいわ。
人間らしくていいね。
根性あるんじゃない?

Q来週から違う現場に勤務することになり、土日、祝休みから、日祝のみ休みの現場に移ることになりました。今

来週から違う現場に勤務することになり、土日、祝休みから、日祝のみ休みの現場に移ることになりました。今まで土曜日も休んでいたので、体力があまりない方なので自信がありません。新しい現場は、週6日勤務で3、4時間のパート勤務です!短時間勤務でも、週6日はきついでしょうか?

Aベストアンサー

大丈夫。私のいた会社では69歳の方が月20日十時間労働してましたよ。まだまだ体力的大丈夫。

Qバイト面接があるのですが入った瞬間に自己紹介しないといけないんですか?(汗) ネットで調べたら出てき

バイト面接があるのですが入った瞬間に自己紹介しないといけないんですか?(汗)
ネットで調べたら出てきてしかも結構長文だったので…

分かる方教えていただきたいです(汗)
ちなみにスーパーのバイトです

Aベストアンサー

自己紹介は履歴書があるから大丈夫。お店の人が履歴書見て質問するからそれに答えるだけだよ。
指定した時間の5分前に着く。本日面接の◯◯ですが、◯◯さんはいらっしゃいますでしょうか?
部屋に案内される。担当者がこちらへどうぞという場合はノック必要なし、担当者がこの部屋に居るのでこの部屋に行ってくださいと言われたらノックして本日面接の◯◯ですと伝えて相手がお入りくださいと言ったら失礼しますと入る。相手にお座りくださいと言われるまで座らない。履歴書を渡す。相手が履歴書見て質問◯◯さんはこの仕事するとしたら交通手段は?健康状態は大丈夫?立ちっぱなし座りっぱなし大丈夫?腰は?子供居ますか?妊娠予定は?残業大丈夫ですか?程度の応答が明るく聞き取りやすい声で出来れば大丈夫ですよ。

Q社会保険完備について

バイトに応募しようと思っているんですが、
ネットの記載に社会保険完備とありました。
バイトであるということは、
厚生年金、失業保険、賞与はありますか?
バイトなので週5の1日7時間か8
時間の勤務希望です。

Aベストアンサー

1.下記の条件に該当すればアルバイトでも社会保険・厚生年金に加入できます。

・1週間あたりの決まった労働時間が20時間以上
・1ヶ月あたりの決まった賃金が8万8,000円以上
・雇用期間の見込みが1年以上
・従業員数が501人以上の会社(特定適用事業所)で働いていること

ただし、500人以下の会社の場合は、労使の合意が得られていればという条件が付加されます。
また、学生さんの場合は不可です。
下記の政府広報サイトが詳しいです。
https://www.gov-online.go.jp/useful/article/201607/2.html

2.雇用保険も加入できます⇒1週間あたりの決まった労働時間数が20時間以上で、雇用の見込みが31日以上なので。

3.労災保険⇒労働日数や労働時間、雇用形態に関係なく、会社で働く人全員が適用の対象。

4.有給休暇⇒雇用されてから6ヶ月が経過し、なおかつ算定期間の8割以上出勤という条件をクリアしていれば可能。
https://roudou-pro.com/columns/162/

5.賞与は会社次第です。

1.下記の条件に該当すればアルバイトでも社会保険・厚生年金に加入できます。

・1週間あたりの決まった労働時間が20時間以上
・1ヶ月あたりの決まった賃金が8万8,000円以上
・雇用期間の見込みが1年以上
・従業員数が501人以上の会社(特定適用事業所)で働いていること

ただし、500人以下の会社の場合は、労使の合意が得られていればという条件が付加されます。
また、学生さんの場合は不可です。
下記の政府広報サイトが詳しいです。
https://www.gov-online.go.jp/useful/article/201607/2.html

2.雇用...続きを読む

Q面接の最後のひとこと

明後日、面接に伺うのですが、色々と質問をして最後にお礼を言う時に『ぜひご検討の程よろしくお願いいたします』と言うのはどうでしょうか?

書類選考の際に書くのは聞いた事あるのですが、面接の際に言うのはよくないでしょうか?

Aベストアンサー

面接していただきありがとうございました。

のほうが好感を与えられます。
面接官は検討するために面接しているのですから、当たり前のことを頼むのはくどいという印象を与えかねません。

Qアルバイトの制服返却は着払いOK?

辞めたバイト先から制服返却しろと手紙が届きました。着払いで送ってOKですか。

Aベストアンサー

基本的にはバイト先に行って直接渡す。ただ余程会いたくない場合は元払いで送りましょう、相手から送り方指定されることもありますよ


このQ&Aを見た人がよく見るQ&A

人気Q&Aランキング