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お願いします!!タウンワークのweb応募について質問です!

一昨日(11月5日)の15時にタウンワークの
web応募から応募をしたんですが、
まだ連絡がありません。
と言ってもまだ1日しか
たってないので待ってみよう
とは思いますが、
以前もweb応募で応募した事が
あり、その時は翌日に連絡があったので
不安でしかたありません。
そのこともあり本日応募したところの
求人を再度確認してみたところ
下に応募方法欄というところがあり
そこには、
「web(直接そのお店の)にアクセスの上、
応募フォームよりご応募下さい。
※TEL応募も可」
と記入されてました。
タウンワークでweb応募をした時は
"web応募"というワードだけでタウンワークの
ページからweb応募をするんだ!と
勘違いをして送ってしまった為
今更焦っています。

この場合、再びそのお店のwebサイトから
応募した方がいいのか、
それとも直接そのお店にTEL連絡を
した方がいいのか分かりません。

申し訳ございませんが、どなたか
アドバイスお願い致しますm(_ _)m

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A 回答 (3件)

ダウンページの仕組みはよくわかりませんが、直接お店にお電話された方が良いと思います。


ウェブ応募で完了したのであれば問題ないかと思いますが、電話での応募もOKという事であれば電話しても嫌がられはしないのではないでしょうか。

なるべく幅広いところから人材を選びたいから様々な経路から募集してるのだと思います。
通常、募集する場合は様々な求人誌などに掲載すると思います。


タウンワークからウェブ応募しましたが、送信後に別の応募フォームからという記載を拝見し、どちらから応募すればよろしかったでしょうか?

みたいな事を担当者に言えば、教えてもらえると思います。


電話する際にタウンワークから応募した日時を言えるようにしておいた方が良いと思います。


特にどれでも大丈夫という事であれば、引き続き宜しくお願いしますという事で電話を切っても採用には関係ないのではないでしょうか。


お店だって人が欲しくて募集しているわけですから聞いても嫌がられないと思います。
焦る必要は全くありませんよ。

それでもお店の印象悪くなるのではとご心配でしたらタウンワークの担当者に問い合わせする手もあります。
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この回答へのお礼

アドバイス有難うございます!
今から電話してみようと思います!
困っていたので本当に助かりました!
本当にありがとうございます!!

お礼日時:2014/11/07 12:18

No.2です。


No.1さんへの「お礼コメント」を後で見ました。
電話を入れることにされたようで、問題無いと思います。
時間的にはもう電話が終わったのでしょうか?

もし残念ながら、不採用になって、次を応募する際には、
先の私の回答を参考にしてください。
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    • 3

基本はタウンワークのページから応募できる仕組みになっています。



その応募はタウンワークを経由して、
「[00000000000] タウンワークの応募者からメール受信のお知らせです」
の件名で、応募企業にメールが配信されます。

内容は下記のようです。
---------------------------------
■新着受信情報
応募受付No.    00000000000
メール管理No.   000000000-0000000000000
メール受信日時  2014年00月00日 08:05PM

以下のURLからアクセスすると応募者詳細画面が表示されます。
--------------------------------
それを見て、企業側が詳細画面から応募状況を確認します。

ここは人の手で行われていますので、タイムラグが生じます。
その後大部分は応募者へ確認・連絡のためのメールが送信されます。

このメールはタウンワーク経由でも、各企業のメアドでもどちらでもあります。
ところが、応募側がそのアドレスを受信できるような設定にしていなと、
当然メールが到着しません。
携帯アドレスだけしかなく、PCからの受信不可にしてあるような場合です。

確かweb応募の場合、必須入力事項が、名前と生年月日、メアド程度であるため、
返信メールが届かない状況であれば連絡がつきません。

返信メールが受け取れるかの確認をしてください。
例えばその企業が人気があり、応募が多ければ、
いったんメールが届かない状況が起これば、すぐに次の方へ連絡をすることでしょう。

もし次に同じように応募をするならば、必須入力事項だけでなく、
入力項目(住所、学生なら学校名など)を全部満たしたほうが、
企業側には好印象になりますから、次の機会がありましたら、参考に。
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この回答へのお礼

有難うございます!
電話したところ
面接日がきまりました!
web応募について
詳しくご回答有難うございました!

お礼日時:2014/11/07 20:16

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アルバイトのサイトからweb応募(履歴書欄はなく、名前とtelのみ)したんですけど、まだ面接日程の連絡が来ないんです。3日のAM7:00が締め切りで応募したのは2日のPM9:00。
何回かweb応募したけれど、たいがい翌日には連絡がきたので。ちょっと遅いのかなって・・。
ほかの皆さんは何日で連絡きましたか?
(一応他の応募もするつもりですけど・・)

Aベストアンサー

以前Webで応募したことがあります。

そこは大体1週間位かかってから電話で返事がありました。電話では面接の日時などをきめました。

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電話をかけるときには
「お忙しいところ恐れ入ります。○○を見てお電話致しました○○と申します。採用担当の方はいらっしゃいますか?」
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私「はい」
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私「はい」
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Aベストアンサー

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Q至急!! web応募した会社から返事が来なくて悩んでいます。

三日ほど前に、気になっていた企業にネット応募しました。
パート募集です。
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詳しい方がいらっしゃいましたら回答よろしくお願いします。

Aベストアンサー

企業からの連絡は電話でくる予定だったのでしょうか??

私なら思い切って聞いてみます。
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もしかしたら、何かの手違いで応募が出来ていないかもしれないですし、その場合には、こちらの手違いで申し訳ありません。今からでも履歴書を送付させていただいてもよろしいでしょうか??と聞けばいいですし・・採用担当の方が何人かいる場合には向こうの手違いかもしれないし、締め切ってしまったという回答かも分かりませんが・・

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頑張って!!

Q採用する気のない面接

現在職探し中のものです。

先日面接がありましたが、ほとんど話しを聞いているだけで終わりました。
聞かれた事と言えば志望動機くらい。あとは会社の説明でした。
アルバイトなのでこんなものなのか?と思いつつも、競争率が高く、募集もなかなかしていない職種なので、あっさりとした面接に拍子抜けしました。

合否は一週間以内とかではなく、指定の日時に連絡しますとのことでした。8日後です。
フリーターなのでいつでも入れる、家からもそう遠くない。いい資格持ってる、とか元気がいい、と言われ、なかなか好感触なのかな?と思いドキドキしながら連絡を待っていました。
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なぜ一週間以上も合否の連絡を待たなければいけなかったのか、不合格なら早めに連絡をしてくれればよかったのに。
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また今度、他のところに面接を受けに行きますが、なんだか振り回されて終わる気がします。
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紹介だからしょうがなく面接するが、採用する気はない、と案に言われているような気がします。


長文で怒りをぶつけてしまいましたが、私が言いたい事は二つです。
・採用する気がないのに面接をするのか?
・不採用の連絡がどうしてすぐに出来ないのか?

また、同じ体験をしたことがあれば、ぶちまけていただきたいです。

現在職探し中のものです。

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Aベストアンサー

そういう体験数回したことありますよ。本当にむかつきますよね!
他の回答者さんは前向きな一般的な回答を出しておられますが、
私の考えとしては、質問者さんと同じ、採用する気があるのか?と
疑問に感じたことは過去何度もあります。
もちろん自己分析しても、及第点以上の感触を感じたのに不採用、なぜ?みたいな。
(ただ、面接に正当性が感じられて、不採用になったケースには納得はしています。)

それはさておき、質問に答えますね。
●採用する気がないのに面接するのか?について。
冷静に考えれば、採用側の意思がすべてだから、どんな卑劣な手段であろうが、
応募者という弱者はそれになすすべもなく、悔しい涙を流すしかないと思われます。
応募者の生活が苦しくなろうが、そのすべてを賭けて我が偉大なる会社にエントリーしたまえ!という態度なのでしょう。
あとは応募実績などがほしい会社もあるでしょうし。
面接のやりとりは無関係で、何人応募したか、今後の採用人数の資料利用など。

●不採用の連絡
社会人としての礼儀という考えをもちろん持つのは当たりまえなのですが、
応募者側はその礼儀なんかはどうでもよく、採用の人材にしか興味がないのです。
過去に、応募先に同様の質問をした際、採用する気のない相手になぜわざわざ電話をかけないといけないのか、採用者の配布物などを用意するのに多忙である、と
さげすまれて言われましたよ。
理屈は分かるが、今の時代不採用者は踏まれて当然扱いなのだと思います。

逆に早めに不採用(次点)を言われて困ったケースもあります。
私の前に採用をされた数十人がいるのだが、その人たちの内何人かが、
子供の学校行事の都合などで、実際に就業するかどうか悩んでいるから、
その人たちに10日の猶予を与えたので、彼らが行かないと決めたら補充の為
もう10日、他の所を受けずに待ってほしいと。
バカにすんな!と思いましたね。即日入れて、休みなどワガママ言わない自分がなんでそんなやつらの後に回るのか、何が彼らと違ったのか、など怒りまくりましたよ。
あえて、待ってダメだったときの保障はくれるんでしょうね?と訊いたら
そんなものはないと言われましたよ。失笑。


面接で感触が悪いと、自分に合っていない会社だなと見切りが付けられますが、
半端に好感触だった際の不採用は堪えますね。
採用する気がないんだったらニコニコして、無責任に褒めるなよ、と。

他の所を探せないジレンマもわかります。
他を受けて採用されて、断りをするなど失礼な行為をしないように
しているのに、ただの不採用ではなく、不愉快な不採用だと余計苦しみます。

バイト応募は割り切るのが一番です。
最近採用されたバイト先で、大量に募集の中、若干名の中で採用されたのですが、
仕事量が採用人数に到底間に合わないぐらいあって、
もっと雇った方がよかったのでは?と質問したら、
大量の不採用者は気に入らない奴ばっかだったので、どうしても採用したくなかったと言っていました。
その時私は採用されたにもかかわらず、
大量応募であれば、私よりもっと優秀な人材がいたであろうに、
気分で不採用なんて不条理な世の中だと複雑に思いました。

そういう体験数回したことありますよ。本当にむかつきますよね!
他の回答者さんは前向きな一般的な回答を出しておられますが、
私の考えとしては、質問者さんと同じ、採用する気があるのか?と
疑問に感じたことは過去何度もあります。
もちろん自己分析しても、及第点以上の感触を感じたのに不採用、なぜ?みたいな。
(ただ、面接に正当性が感じられて、不採用になったケースには納得はしています。)

それはさておき、質問に答えますね。
●採用する気がないのに面接するのか?について。
冷静に考えれば、採...続きを読む

Qタウンワークネット応募後について

5月26日にタウンワークネットにて27日締切のアルバイト応募をしました。
その時に連絡可能時間を記入する欄があったので都合のいい「6月2日の17時30分~」と記入しました。

はじめてインターネットで応募をしたのですが、この場合こちらから連絡をしたほうがいいのでしょうか?
応募をしてから1週間たってからの連絡希望を記入してしまったので悩んでいます。
また、「TEL後、履歴書持参」とあるのですがこれはネットでの応募後、電話でも連絡をしてくださいということなのでしょうか?

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

おそらくその仕事もう決まっちゃっていると思う。
応募も遅いし、連絡可能時間の記載内容が、相手方に対してナメすぎてる。
仕事をしたい人は、都合が悪くても翌々日ぐらいには連絡可能だと記載するのが
常識です。
インターネット応募の企業にとってのいい点は、
そのまま無視できるところでもあるんだ。
今来てないってことはまさにそのとおりになってると思う。
TEL後は電話で応募した人の順序であって、ネット手法ではないが、
君のケースでは、簡易ではあるが電子履歴書ともいうべき記載欄に
一週間後の夜以降に連絡をと書いてしまった以上、相手方はこれだけで
連絡する資格にあらずと決めた可能性が高いでしょう。

Q主婦のパート面接時の服装

こんにちは。30代既婚女性です。

このたびパート一般事務職の面接に行くことになりました。
一日4時間程度、週4日程度の事務で、電話応対や
パソコン入力などが主な仕事内容だそうです。

その時に着ていく服装について悩んでいます。
もう子どもも大きいので学生さんや若い人が着るようなリクルートスーツは着られない(似合わない)と思います。
スカートにブラウス、といってもどんなスカートやブラウスが好ましいのでしょうか。
(ちなみに普段はGパンにフリースか着物を着ていますので、ますます困っています)

職場では勤務中は支給された制服を着るそうですので、面接時の服装で勤務をするわけではありません。

色や形など、なるべく具体的に教えていただけるとありがたいです。

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

例えばスーパーなどでもあると思いますが、(お店は人それぞれなので、どこでも良いと思います)アンサンブルセーターに、スカート。で良いと思います。今の時期でしたらその上に、コートなど羽織ますよね。
アンサンブルが嫌でしたら、ブラウスに、カーディガンでも羽織ればよいと思いますけど。
今後、着る機会があるのであれば、安くても構わないので、スーツでも良いです。リクルートでないものが、おわかりにならない。とのことですが、今の時期でしたら、フォーマル(卒業式用など)をどこでもやっています。色は春向けですから、ブルーやベージュが多いと思います。
そういったものでも、良いと思います。
後で、着ないのでしたら、アンサンブルにスカートで(パンツが好みならそちらでも)十分だと思います。
中途採用の方でも、スーツを着ていない方もいらっしゃいますし、それで、合否は決まらないと思います。

Q採用担当の方に…

採用担当をしている方に質問します。
バイトでも面接後よく「1週間後に電話で連絡します」と言われる方が多いようですが、実際1週間も必要なんですか?

自分も言われたことがあるんですが人員が必要か面接時にまだわかってなくそれがわかるのが3、4日後という事で「1週間後に電話連絡します」と言われました。

1週間後電話がきて人員削減の方になったということで不採用でした。

3、4日後にわかるならわかった時点で連絡くれればいいのに…

Aベストアンサー

人事担当していました

要するに、面接は質問者様だけではなく何人も来るので、ある程度の人数を面接してから採用・不採用を決めます

なので一週間ほど時間を要します

採用人数にはもちろん限りがあるので、出来る限りは会社の求める条件に合致している人を取りたい

採用の電話をした直後に面接に来た人の方がいい人材だったということも結構あるんですよ

ですので、ギリギリまでは引っ張りたいですね

かなり良い人材だと判断した場合は、面接中にすでに採用を決めている事もあります

こういう場合は採用の電話が2~3日以内の場合もあります

不採用かなと思っても、それ以上にいい条件の人が来なければ採用する場合もありますので、お気持ちは良く分かりますが一週間は待たれてみて下さい

それでも連絡が来ないような会社は質問者様の方から蹴ってやりましょう

Qアルバイトで不採用になる主な理由にどんなものがありますか?

現在、アルバイト面接5連敗です。すべて未経験者OKの長期アルバイトの募集です。さすがに心が痛くなってきました。

自分でもどこが悪いんだ?と思っています。未経験OKのところでも他の人に取られる形で不採用になったりしています。向こうは単に不採用というだけで、具体的に私のどこが悪いのか指摘しないので、余計ショックが大きいです。どなたか、面接に落ちやすい理由とかご存知の方がいましたら、教えてください。ちなみに私がこころがけていることは

・服装、髪型などのみだしなみは十分に。
・時間厳守
・面接官が「どうぞ」と言われたら初めて着席。帰る時も「失礼致します」を忘れずに。
・言葉遣いは丁寧にはっきりと聞き取りやすく

です。そして自分で「ここはダメだったかな」と思ったことは

・履歴書に判子を押してなかった(今さっきとある掲示板で知りました。いつも押していませんでした。押さないとダメなんでしょうか?)
・長期バイトなのに「どのくらいの期間働くつもりですか?」と聞かれたときに「最低でも数ヶ月」と答えてしまった。いくらなんでも少ないでしょうか?
・「月にいくらくらい稼ぎたいですか?」という質問にどう答えたらいいかわからず、その辺でつまづく(だいたい少なめに答えています)。

・・・などでしょうか。多少履歴書にブランクがあるので、それも原因かもしれませんね。これは直しようがないですが。

とにかく見逃しやすい不採用になる原因・遠因をご存知の方、またちょっとここを変えれば採用になりやすいコツなどをご存知でしたら教えてください。失敗談などの経験談もお待ちしています。

よろしくお願いいたします。

現在、アルバイト面接5連敗です。すべて未経験者OKの長期アルバイトの募集です。さすがに心が痛くなってきました。

自分でもどこが悪いんだ?と思っています。未経験OKのところでも他の人に取られる形で不採用になったりしています。向こうは単に不採用というだけで、具体的に私のどこが悪いのか指摘しないので、余計ショックが大きいです。どなたか、面接に落ちやすい理由とかご存知の方がいましたら、教えてください。ちなみに私がこころがけていることは

・服装、髪型などのみだしなみは十分に。
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Aベストアンサー

こんばんは。面接で一番重要視されるのは志望動機(なぜこの仕事をしたいと思ったのか・なぜほかの企業ではなく当社を選んだのか)です。あなたは志望動機を聞かれたときどんな風に受け答えをしたのでしょうか。特に志望動機において重視されるのは「なぜほかの企業ではなく当社を志望したのか」というところです。これを聞かれてほかの企業でもできるようなことを答えてしまうと間違いなく不採用です。例えば「私は~な仕事がしたいと思ったから」とか「~のために貯金をしたいと思っているから」とか「将来~の仕事をしたいと思っているのでそのための経験を積みたい」「自宅から通いやすかったから」などです。これらの回答は「なぜ当社なのか」という質問に対する答えのようにも見えますが、本当のところは少し違います。どこが違うのかと言うと「なぜ当社なのか」はその企業を特に選択する理由ですから、当然その答えもそれに見合う、つまり志望した企業にしかないところを挙げてそれが自分にとってどうであったか、どう思っているのかをきっちりと説明しなくてはならないわけです。ですから当然前述のような答えではそれが伝わらないということになります。そこが違いです。真の志望動機というのは志望した企業にしかないところを言えているかというところにあると思います。どこの企業へ行ってもできることは言っても無駄です。自分が志望する企業でしかできないことをきっちり言えていないと採用はしてくれません。正社員は当然のこと、アルバイトの面接においてもそのあたりはきっちりと模索しておく必要があると思います。その上で勤務時間・勤務日数に関する質問、仕事に関する質問などがされると思います。勤務時間や日数については面接を受ける側から一つでも希望を出すとその時点で不採用になりますので、企業の判断に任せるというように答えておくのが無難です。それと自己PRも重要な鍵を握ってきます。志望動機もPRのうちですが、その企業に入ってどんな風に働いていきたいのかを言うこともPRになると思いますので良く考えてみてもいいと思います。正社員・アルバイトの面接はどこの企業も厳しく行います。きっちりした考えを持つ人しか採用はしません。アルバイトの面接の場合、欲しい物を買うための購入資金にしたい、将来の目標のために経験を積みたいというのもきっちりした考えの範疇には入ると思います。ですが一番重要なのはその企業を志望する理由です。面接に行くのはその点を模索してからでも遅くはないと思います。なかなかアルバイト先が決まらないという焦りからその点を見失うことがないようにくれぐれも注意してください。ご健闘をお祈りします。

こんばんは。面接で一番重要視されるのは志望動機(なぜこの仕事をしたいと思ったのか・なぜほかの企業ではなく当社を選んだのか)です。あなたは志望動機を聞かれたときどんな風に受け答えをしたのでしょうか。特に志望動機において重視されるのは「なぜほかの企業ではなく当社を志望したのか」というところです。これを聞かれてほかの企業でもできるようなことを答えてしまうと間違いなく不採用です。例えば「私は~な仕事がしたいと思ったから」とか「~のために貯金をしたいと思っているから」とか「将来~の仕...続きを読む

Qアルバイトの複数応募するについてお聞きしたいのですが・・・

アルバイトのことでお聞きしたいのですが
応募を複数すると言うのはしていいものなのでしょうか?
例えばA店での応募後B店での応募もして
しばらく待つと通知が来てA店B店共に合格した場合
これはブッキングしてしまうわけですが
こう言うのはどちらかを断らなければ
いけないんでしょうがどういう理由で断れば
いいのでしょう?皆さんの体験談を聞かせてください
それとよく身分証を持ってきてくださいと
言われるのですがこれは保険証などでも
いいのでしょうか?
私は免許証などを持っていないので他に証明するものは
ないのですが・・・
どうか回答よろしくお願いします

Aベストアンサー

結論から言うと全く問題ありません。
私はバイトさんの採用をやったことがありますが、取る側も辞退を想定して活動してますから。

理由も率直に「別の所に決まったので、大変申し訳ありませんが辞退させて下さい」と言って頂いて構わないと思いますよ。
その方が、お店のメリットにもなると思います。
(辞退する人が多いと、労働条件の改善が必要だと気づくでしょう。)

身分証明書については、店の考え方にもよると思いますので一概には言えませんがたいていは保険証で十分でしょう。
心配なら、念のためお店側の担当者に聞いてみて下さい。

Qタウンワークでのweb応募-希望連絡日・時間について

この度初めてバイト探しを経験する者です(高3)。

2日前にタウンワークでweb応募をしたのですが、その応募フォームの任意項目に『希望連絡日・時間』という欄がありました。
引越のバイト先への応募なのですが、「午後6時以降」希望と書きました。

この教えて!gooの過去の質問等を拝見していると、web応募では連絡がつきにくい場合もあるようで(>_<)それなのに、その上希望連絡時間まで指定してしまうのは、やはり不利というか、採用してくださる側にとっては迷惑な話なのでしょうか。

以前に一度違うwebのバイト探しのサイトでweb応募したのですが、その応募先の会社からは連絡の電話が1週間以上来ていないので諦め、今回の会社に応募したのです。

もう一度こちらから電話した方が良いのでしょうか。

Aベストアンサー

希望連絡時間を指定することは迷惑ではないと思います。会社としては、確実に連絡を取ることができる時間を指定してもらったほうが何度も連絡せずにすみます。ただし、連絡時間を希望するなら、火~金曜日、昼休みを除く午前10時~午後4時あたりが望ましいと思います。また、その会社が既に他の人を採用し、募集を締め切っていれば、わざわざ連絡してくることはほとんどないです。一番確実なのは、webより、直接会社に電話することです。電話の際は、面接日時、連絡時間を(どうしても無理な日時を除く)会社側にあわせたほうが無難です。連絡日は、1日中、携帯電話なら電波のあるところにいて待機しておくことです。


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