出向 における出向先での面接について

他の質問にて、出向は出向先企業に出向してくる人材を不採用にする拒否権はないということを伺ったのですが、

拒否権がないのはどういった背景によるのでしょうか。
その点に関して詳しく知りたいです。

ネットなどで調べていますと、出向先での面接を成功させるための心得といったような内容のサイトがありますので混乱しています。

よろしくおねがいします。

No.1 ベストアンサー 回答者： kuma-gorou 回答日時： 2019/05/19 11:02

出向とは、企業と社員との雇用契約を維持したまま、業務命令によって社員を子会社や関連会社に異動させ、就労させること。

この場合、社員の籍(割愛も有り)と人事権は、出向元にあるので、受け入れ側に拒否権はありません。
給与の支払は、出向元企業とするか出向先の企業とするかは様々。
社員に対する業務上の指揮命令権は出向先の企業に有ります。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
では、人材派遣会社が取引先企業に人材を出向させることはないということですね。
（出向先は親子関係かグループ企業のみに限られると理解しました。）

お礼日時：2019/05/19 11:31