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企業とスタッフとのマッチングというふうに聞いているのですが、もっと具体的にどんなことをしているのでしょうか?紹介されている専門的な言葉とかが並ぶとわからなってしまい投稿いたしました。
よろしくお願いします。

A 回答 (1件)

こんにちは。



企業の規模にもよるのですが、まず派遣を使用してくれる営業先を探します(テレアポや飛び込みの新規をつくるのもありますし、既存のお客様をまわすやりかたもたくさんあります)
で契約を頂くと、そういった人物が欲しいのか、ヒアリングそれを元に広告を出したり、しなかったりします。(人気職種や逆に取れなさそうな案件なら募集をだします)でコーディネーターさんが既存の登録者で会う人がいれば電話かメールをして、仕事を紹介します。
登録者がOKとなれば、営業に電話をしてあげて営業マンもそのかたとお話します。
(小さい会社ではコーディネーターの役目も営業がしたりします)
で遠方と登録者の面接日をきめ面接に同行します。
そのあと遠方と登録者に意見をききそれに応じて動きます。はれて契約!となりますと。。
派遣当日、登録者に会社までついていき、会社側へ引き渡します。(その際、お給料など細かい説明があります)できまった期日?当日や1週間・1ヶ月くらいのペースで登録者の状況をヒアリングしたりもします。
 何度かは直接、現場に顔を出す理由にもなりますが、派遣さんに「どうですか?」という伺いをたてる・・・ってかんじでしょうか?
結構派遣業界の営業さんは多忙ですよ
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