A 回答 (16件中1~10件)
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No.16
- 回答日時:
休憩時間であっても社内にいる以上は企業側の権利を主張されても仕方ないのでは?
会社としての方針となった以上勝ち目はないです。
吸いたければ敷地外に行かれるしかないのだと思います。
喫煙者には厳しい世の中ですから
勝ち目はないですよ~。これも世の流れ。
受け入れるしかないんだよ。腹立つけどね。
喫煙嫌いが多すぎるから。
今の世の中
12時のチャイム同時にお昼食べてる人間が多くなったしね。
12時までしっかり働いて手洗いして弁当出してってやったら
12時きっかりに食べ始める事なんて不可能なのに
それが当たり前。
五分前から準備始めているからね。
帰りも然り。
中にはタイムカードの機械の前でチャイムが鳴るのを待っている奴もいる。
そう言う世の中になっちゃったんだよね。
喫煙者にとってタバコ云々なんて生ぬるい事なのかもしれないよ。
No.15
- 回答日時:
喫煙スペースでその時間帯に喫煙するなってことじゃないの?
なんかその時間内はどこでも喫煙するなに見えるけど、実際どうなの?
社内の喫煙スペースでその時間喫煙するなはまあ会社が決めること。
喫煙スペース以外の喫煙可能場所でも喫煙するなは会社が決めていい事ではない。
No.13
- 回答日時:
ムダな反発思考はしない方が良いです。
休憩時間の自由を勝ち取る代わりに、勤務時間内の一切の禁煙がバーターで
襲ってきますよ。
職務専念義務をあげられたら、勝ち目ありません。
No.7
- 回答日時:
改正健康増進法が2020年4月1日から施行されますので、むしろ、喫煙を許可してたら会社が法律違反になりますよね。
専用の喫煙室を設ければOKですけど、
①出入口において、室外~室内に流入する空気の気流が0.2毎秒以上であること。
②たばこの煙が室内から流出しないよう、壁や天井などによって区画されていること。
③たばこの煙が屋外または外部の場所に排気されていること。
という条件がありますので、換気扇がある程度ではダメです。
そのうち、屋内では全面禁煙になるはずですよ。
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