派遣社員だと入籍・新婚旅行で休むことができないのは当たり前だと思いますか？ 「入籍は仕事帰りに市役所

派遣社員だと入籍・新婚旅行で休むことができないのは当たり前だと思いますか？


「入籍は仕事帰りに市役所に行ってください」と言われたり「新婚旅行は会社が連休の時に行くようにお願いします」「派遣社員は入籍や新婚旅行では休むことは厳しいです」と、入籍や新婚旅行で仕事を休むのを拒否する派遣会社や派遣先が多いですか？

No.2 回答者： ashitahatennki 回答日時： 2019/11/04 19:10

有給は労働者の権利です。

事前に告知し
入籍・新婚旅行で休むのは構いません。

No.1 回答者： quantum 回答日時： 2019/11/04 19:05

有休が発生する前ならそうですね。

慶弔休暇なんてあまり期待できないでしょう。

この回答へのお礼

派遣社員は1日でも休んたら契約を切られるケースが多いですよね…
有給があっても有給消化もできないし…
派遣社員は年1回の有給取得もかなり厳しい派遣会社や派遣先が多いと聞いたことがあります

インフルエンザや入院等で１週間も休むようになったら、もちろん契約を切られるし

派遣先は無条件で派遣社員の契約を気楽に切ることができますし

お礼日時：2019/11/04 19:10