A 回答 (4件)
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No.4
- 回答日時:
>会社は無給です。
ならば介護休暇申請=単なる欠勤申請じゃん、と思う私はバカですか?たいていの人がそう思いますのでバカではありません。
欠勤と無給の休暇は違います。
介護休暇はそれに相当する事由があれば会社は休暇を認めなければいけません。また介護休暇を取ったからと言って不利な扱いをしてはいけません。
一方欠勤の場合は申し出があっても、会社は拒否が可能です。
また、労働者としては債務不履行(つまり働くべき日に働かない)ですから評価を下げられる等の不利な扱いを受けても文句は言えません。
No.3
- 回答日時:
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