再就職手当、社員登用の場合の入社日について

10月に自己都合で退職しました。
失業保険をもらえるのが1月末の認定日後になります。
現在給付制限中ですが、生活費のため週20時間以下でアルバイトをしているのですが、今勤めているところから、2月半ばから社員登用したいと声がかかりました。
アルバイトのため、ハローワークに再就職の報告をしていないのですが、この場合、1月末の認定日に失業保険ももらい、2月半ばの社員登用される前日にハローワークに就職の報告にいく形でいいのでしょうか？
インターネット求人から見つけた求人で、入社日は給付制限日に入ってから２ヶ月後なので、ハロワの求人限定という期間は超えています。
再就職手当はもらえるのでしょうか？

No.2 回答者： quantum 回答日時： 2019/12/27 07:33

大丈夫と思います。

ただし、給付制限が終わってからのバイト等は全て職安へ申告しなければなりません。収入が多かった日は給付が繰り延べになります。1月くらいからの分はそうなるでしょうから、認定日に申告しなかった場合は不正受給となり、再就職手当どころか、3倍にして返さなければならない場合もあります。

No.1 回答者： chonami 回答日時： 2019/12/26 22:05

他の条件を満たしているなら特に問題ないかと思います。

アルバイトを週20時間以上に契約時間を増やすことで再就職手当の受給申請をした方も、うちの会社におられましたし。
まず聞くべきはハローワークかとも思いますが。