
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
> 皆様始業時間の何分前に職場に着いて、すぐに仕事できる状態(着替え等済ます)になっていますか?
通勤事情により、20~30分前には職場についてます。
すぐ仕事できなくもないですが、始業前なのでしないスタンスです。
> また、新入社員は誰よりも1番早く会社に着かないといけないのでしょうか?
こころ構え的なところであって、そうしなければいけない理由は無い。
業務命令なら、早出した分給料をもらうべき。無給は違法。
> 始業20分前に準備が整っている状態なのは遅いですか?
遅くないです。早すぎるくらい。
> 何分前からだと遅いって怒られますか?
始業時間を過ぎたら。
> ちなみに今の会社では始業10分前までにはタイムカードを押しましょうと言われています。義務ではないので、ギリギリの人もいますが。
始業時間から業務を初められるよう、10分前にはタイムカードを押せるくらい余裕をもちましょう、ということであって義務ではない(強制していない)ということでしょうね。
No.5
- 回答日時:
地方と都会では 習慣が違います
東京だと 5分前に席についても 何の問題もありませんが
地方だと 15分前には着いていないと 白い目で見られるかも、ましてや車通勤だと渋滞も考慮する必要がありますからね
昔は 女性は 全員の机拭き お茶出し等がサビ早出でありましたが 今は地方の小規模会社を除いて無いでしょうな
No.3
- 回答日時:
誰よりもというよりも
新入社員であるあなたより先に
出社している人がいるんですね
叱られることはないでしょうが
やはり一番先が望ましいですね
一番早いと
仕事ができるできないではなく
なぜか会社の人間が見えるのです
スタートから見えるので
今までよりも
気持ち的にも
余裕ができるはずです
詳しく書くと面倒ですので
省略しますが
ためしに
習慣としてやってみてください
ずっと気持ちが楽になるはずです
No.2
- 回答日時:
始業時刻のどのくらい前に職場に着くかは、職場により異なりますので、ここで一概には言えません。
私が、先月まで勤務していた職場は、事前の早出申請が無い場合、事業時刻の30分以上前に着くことは、原則禁止でした。
もし、30分以上早く着いた場合は、理由を申告しなければなりません。
昔のように、早い目に職場に着くのが美徳と言うことはありません。
あなたの勤務されている職場の就業規則に従ってください。
ありがとうございます。
私の会社も訳なく30分以上前に居るのは原則禁止となっています。なので安心して20分前に着いておこうと思います。
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