離職票１年で４件

平成３１年４月１０日～２５日　基礎日数１３日
平成３１年４月２６日～令和１年５月２５日　基礎日数３０日
令和１年５月２６日～６月６日　基礎日数８日

以上１件

令和１年７月１日～７月１６日　基礎日数１１日

以上１件

令和1年１２月２日～３１日　基礎日数１３日

以上１件

令和２年１月２８日～３１日　基礎日数４日
令和２年２月１日～２９日　基礎日数２０日
令和２年３月１日～３１日　基礎日数２３日

以上１件　（最終は会社都合）

の４件の離職票をもって、おそらく４月２０日くらいにハローワークに求職申込と失業保険の給付の手続きに行きます。１年以内に６か月はクリアされていると思いますので、特定理由離職者の要件に当てはまると思いますが、前回平成３０年１２月から同じく特定理由離職者で失業保険を受給しましたので、被保険者期間というのは１年未満だと思われます。詳しい方、これで正しいか教えてください。

質問者からの補足コメント

• あなた様のご回答によりわかりました。結局4.5か月分というわけで、ダメなわけですね。ご回答ありがとうございます。

  No.2の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2020/04/02 13:25

• 

  雇用保険に加入手続きする前に終わってしまった仕事が２つありました。
  令和１年１０月１日～　最終出勤日１０月２８日　（これを勤務先だった会社に連絡し１０月３１日までの在籍にしていただきます→自然消滅　最終終了意思表示日　令和１年１２月２７日）　基礎日数２０日
  令和１年１１月１３日～２９日　基礎日数１４日
  
  これら２社に離職票をいただければ６ケ月になると思います。
  さかのぼっての加入は有効でしょうか？

    補足日時：2020/04/02 15:22

• 2社に対して、遡って加入をお願いした結果、加入してくれるそうです。そして資格喪失、離職票の発行もしてくれるそうです。

    補足日時：2020/04/03 18:29

• 

  最終勤務先の離職票が届きました。後からお願いした離職票はまだです。最終の離職から１２日後には失業保険受給のための仮手続きが出来るとネットで見ました。あとからお願いした離職票は後日お持ちしますでは、仮手続きは出来ないでしょうか？

    補足日時：2020/04/09 18:43

No.2 ベストアンサー 回答者： chonami 回答日時： 2020/04/02 12:16

>平成３１年４月１０日～２５日　基礎日数１３日

>平成３１年４月２６日～令和１年５月２５日　基礎日数３０日
>令和１年５月２６日～６月６日　基礎日数８日

2019.6.6が退職日だとすると
2019.5.7～6.6
2019.4.10～5.6→A
で区切るはずです。Aの期間は丸1ヶ月ない（15日以上はある）ので賃金支払基礎日数が11日以上あっても0.5月です。
ひょっとして離職日は6/25ですか？離職票にはきちんと書かれていると思う（Aの欄）ので離職票通りに書いて下さい。

>令和１年７月１日～７月１６日　基礎日数１１日
こちらは0.5月です。

>令和1年１２月２日～３１日　基礎日数１３日
こちらも0.5月です。

>令和２年１月２８日～３１日　基礎日数４日→B
>令和２年２月１日～２９日　基礎日数２０日
>令和２年３月１日～３１日　基礎日数２３日
Bの期間は月に入りません。残りの2月と3月の分で2月分になります。

確定しているのは0.5+0.5+2で3月分です。最初の期間で3月分にはならないように思います。
（資格取得と喪失の日が書かれている通りだったとするなら）
前の質問の時も書きましたが、離職票をすべて持ってハローワークで確認してもらってください。

No.7 回答者： chonami 回答日時： 2020/04/03 19:04

それは良かったです。

保険料も払ってくださいね。

No.6 回答者： quantum 回答日時： 2020/04/03 18:42

良かったですね。

職安で計算してもらわないと分かりませんけど。

No.5 回答者： quantum 回答日時： 2020/04/02 16:59

2年以内なら遡及適用も可能ですが、そもそも、雇用保険の加入条件として31日以上雇用見込みというものがあります。

現実に1ヶ月もやっていないような仕事で遡及適用を認めるかどうかかなり疑問です。

No.4 回答者： chonami 回答日時： 2020/04/02 16:47

>さかのぼっての加入は有効でしょうか？

在籍が延長した経緯にもよるかと思います。実際に遡及して加入するにしてもハローワークから働きかけてもらう方がやりやすいでしょうし、まずはハローワークに相談してください。

No.3 回答者： chonami 回答日時： 2020/04/02 14:06

>結局4.5か月分というわけで、ダメなわけですね。

ご回答ありがとうございます。

こちらは離職票を直接見ているのではないので、確実にダメとは判断しかねます。
ハローワークで確認してください。（3回目）

No.1 回答者： quantum 回答日時： 2020/04/02 11:56

基本は、退職日から遡って1ヶ月毎に区切り、その中に賃金支払日が11日以上ある月を1と数え、それが6ないし12コマ以上必要になります。

退職日が複数の場合にどこから起算するのかは知りません。ギリギリに思いますので、職安へ持ち込んでみないと、と思います。
被保険者期間が1年未満であっても問題ありません。1年以内に、、という条件ですから。