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1週間の労働時間が40時間を超えないように、休日数を設定する計算式を考えています。

※実日数(z) 例:1月(31日)、2月(29日)、3月(31日)、4月(30日)等
※休日数(y)
※労働日数(z-y)

一週間の所定労働時間【8時間×(z-y)】を
週数【実日数÷7日】で割った数が40時間以内になるようにyを求めるという
計算式を考えてみました。

(8×(z-y))÷(z÷7)<40

この式を「y=」の形に変形したいです。
解き方の過程を教えて頂ければ幸いです。
よろしくお願い致します。

A 回答 (6件)

計算順位さえ間違えなければ難しくない。


y>0, z>0なので、

8(z-y)/(z/7)<40
8z-8y<(40/7)z
8y>8z-(40/7)z=(16/7)z
y=(2/7)z
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この回答へのお礼

早速の回答ありがとうございました。
とてもスマートな回答に感謝です!

8y>8z-(40/7)z=(16/7)z
の右辺 (16/7)z が理解出来ませんでした(^0^;)
宜しければ解説を頂ければ助かりますm(__)m

お礼日時:2020/04/19 08:43

「1週間の労働時間が40時間を超えないように」という条件は、どの1週間についても満たさなくちゃいかんのでしょ? ご質問の式ではその条件が表せていません。


 1ヶ月を区切りにして考えたってだめで、あくまで1週間が区切りです。だから、1日8時間労働するのなら、毎週、5日働いて2日休む。単にそれだけです。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございました。

お礼日時:2020/04/19 15:04

>8y>8z-(40/7)z=(16/7)z


>の右辺 (16/7)z が理解出来ませんでした(^0^;)
>宜しければ解説を頂ければ助かりますm(__)m

分数の引き算だよ。
段階を踏んで書くとこう。(右辺のみ記載)

8z-(40/7)z
=(56/7)z-(40/7)z
=((56-40)/7)z
=(16/7)z
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この回答へのお礼

再度の回答ありがとうございました。
大変お世話になりましたm(__)m

お礼日時:2020/04/19 15:04

すみません。


No2は、間違ってます。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございました。

お礼日時:2020/04/19 08:40

おっと、忘れてた。


不等式なので、

y>(2/7)z

でないといけないね。
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(8×(z-y))÷(z÷7)<40


8×(z-y)<40×(z÷7)
8z-8y<40×(z÷7)
8y>40×(z÷7)-8z
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