給料が4万円程度少なく振り込まれており、上司に報告したところ、不足分は次の給料日になると言われました。
次の給料日まで待つとなると、支払いもあるので困ると相談しましたが、どうしてもそうなってしまう為、上司が立て替えてくれる旨伝えられましたが、いくら会社のミスといえど、上司にお金を借りる形になってしまうので、抵抗があります、、。
かといって支払いの請求が近づいてるので、ここは一旦親から借りるか、悩んでます。
上司に立て替えてもらうのは、遠慮するべきでしょうか?
No.3
- 回答日時:
おかしな会社ですね。
給料の遅配の理由を聞きましたか?
それと、他の社員も同様に遅配が起きていますか?
その確認が先決です。本当に会社のミスですか?
もしかしたら、会社が経営難に陥っている可能性があります。
あとこれは、重大な法律違反となります。ミスだったらなおさらです。
不足分は次の給料と言いますが、支払われる保証などないかも知れません。
回答ありがとうございます。
他の社員は遅れてないです。
実は、4月に働いた分の手当てが5月に振り込まれてなく、その際にも6月になると言われましたが、6月にも振り込まれてなかったので実質2か月振り込まれてない状態です…。
時間給分は頂いているので、上司の請求ミスか、ただ単に忘れられてしまったのか、定かではありません。
今月も万が一、振り込まれなかった時のために、親ではなく上司に立て替えてもらうことにします。
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