警備の仕事をしております。 夜勤の場合、仮眠時間が4時間で、後2時間は待機となっていて、待機の時間は

警備の仕事をしております。
夜勤の場合、仮眠時間が4時間で、後2時間は待機となっていて、待機の時間は時間給が付かないのですが、これは労働基準法では違反ではないのでしょうか❓
ご教示頂ければ幸いです。

No.1 ベストアンサー 回答者： tanzou2 回答日時： 2020/07/20 14:27

はい、立派な違反です。

これは最高裁判例が出ています。

こうした場合は、待機時間でも給料は
発生します。

発生しますが、待機ですので、通常よりは
安い。

そうした判例が出ております。



尚、仮眠時間であっても、何かあれば
いつでも出動させられるような場合であれば
同じです。

https://roudoutrouble.net/kamin_taikijikan/

この回答へのお礼

心強いご回答ありがとうございました。
状況によっては労基署に相談してみたいとも思っております。

お礼日時：2020/07/20 14:33