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No.1
- 回答日時:
なりません。
とても正当な交渉になります。有給を使うこと自体は、労働者の権利ですが、人手不足やその人にしか出来ない仕事などで、業務に支障が出る恐れのある場合は、会社側も交渉する事が出来ますし、最終的には話し合いにより、双方の合意が必要なんです。これは、法律にも書いてあります。なので、残念ですが、話し合いなどで解決策がなく会社側がOKを出さなければ有給をその日に取るというのは難しくなります。
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