雇用保険で失業手当はいつもらえますか？ 会社都合でクビになった場合、勤続1ヶ月でももらえますか？ 友

雇用保険で失業手当はいつもらえますか？
会社都合でクビになった場合、勤続1ヶ月でももらえますか？
友人がクビになり、失業手当もらえないと嘆いていたので
「確か会社都合なら年単位で働かなくてもすぐもらえたはず…」とそこまでの知識はあったのですが、一ヶ月でももらえるのかわからず、調べたのですがピンとこず、、
どのような条件なのか教えてください

No.6 ベストアンサー 回答者： Moryouyou 回答日時： 2020/09/04 13:12

それだけでは、もらえません。

下記『受給要件』をまずご覧下さい。
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/insurance/insur …
雇用保険の失業給付等を受けるには、
引用～～～
2.離職の日以前2年間に、被保険者期間が通算して
12か月以上あること。ただし、
特定受給資格者又は特定理由離職者については、離職の日
以前1年間に、被保険者期間が
★通算して6か月以上ある場合でも可。
～～～引用
といった被保険者期間が必要です。
『通算して』というのは、
前職、前々職、さらにその前でもいいです。
2年間のうちに6ヶ月以上雇用保険に加入していたか？
が、前提条件になります。

そのうえで、退職した時、
その期間でもらった賃金を平均して、
失業給付の
『基本手当日額』計算がされ、
また、雇用保険の加入期間の長さによって、
『給付期間』が決まるのです。

参考
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/insurance/insur …

No.5 回答者： joypeet 回答日時： 2020/09/04 12:30

一年未満なら90日分貰えます

過去3ヶ月の給料を足して90日で割った金額の7割が貰えます

No.4 回答者： srafp 回答日時： 2020/09/04 12:27

> 会社都合でクビになった場合、勤続1ヶ月でももらえますか？

お尋ねの「基本手当」を受け取るためには、雇用保険の加入期間に関して次の条件がありますので、通算しても「１カ月」では受給資格は生じない。
①原則（②に該当しない場合）
　「直近２年間に１２カ月以上の被保険者期間」
②会社都合の場合は次のどちらかを満たす事
　「直近２年間に１２カ月以上の被保険者期間」
　「直近１年間に６か月以上の被保険者期間」

https://www.gourmetcaree.jp/contents/workqa/soci …

No.3 回答者： nonちゃんちゃん 回答日時： 2020/09/04 12:27

写真を見て下さい。

勤務が6カ月以上となっているのでむりっほですね

No.2 回答者： chonami 回答日時： 2020/09/04 12:24

>会社都合でクビになった場合、勤続1ヶ月でももらえますか？

その会社でしか雇用保険に加入したことないなら、無　理　で　す。

会社都合でも被保険者期間（加入期間ではない）が6月以上ないと対象になりません。
空き期間が1年以内であればその前に加入していた事業所の離職票とも通算することはできます。

No.1 回答者： yasuhiro20 回答日時： 2020/09/04 12:22

会社やハローワークにて確認するようご友人にお伝えください。

それが一番確実です。