雇用保険に加入していた期間が満6ヵ月以上あることについて

雇用保険の失業給付のことで質問があります。平成17年4月5～9月末日まで雇用保険に入っていました。現在の職場には平成１７年11月24日に入りました。以前の職場も現在の職場も給与計算期間は毎月１日から月末までです。
離職票2に次のように書いてあります。
(10)の基礎日数（←以前の職場です）

9月→20日
8月→0日
7月→13日
6月→21日
5月→19日
4月→18日

今の職場で12月1日から12月31日まで雇用保険に入っていて勤務日数は14日以上あります。
これをプラスします。私はこれで五ヶ月になると考えていました。
「＜一般被保険者の場合＞
離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が通算して6ヶ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満6ヵ月以上あること。」にもあるように

(1)離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が通算して6ヶ月以上あること。
(2)かつ、雇用保険に加入していた期間が満6ヵ月以上あること。
となっていますよね？

(1)の条件は
（以前の職場での↓）
9月→20日
6月→21日
5月→19日
4月→18日
この四か月分と現在の職場での12月分の１ヵ月分をプラスして五ヶ月。そして今月14日以上出勤すれば1月1日～1月31日まで丸々１ヵ月勤務しなくても上の(1)の条件をクリアできるのではないでしょうか？

(2)の条件は
（以前の職場↓）
9月→20日
8月→0日
7月→13日
6月→21日
5月→19日

8月→0日は勤務はしていないのですが１ヶ月かん雇用保険には入っていましたし保険料も支払いました。8月は１ヶ月とカウントされないのですか？8月がカウントされれば現在の職場の12月分をプラスすると六ヶ月分となり(2)の条件もクリアになるという考えは間違いでしょうか？

No.3 ベストアンサー 回答者： analysis_swindle 回答日時： 2006/01/02 23:17

追記します。

被保険者期間の計算
退職日から遡って被保険者だった期間を1ヶ月単位で区切ってゆき、区切られた1ヶ月の賃金支払の日数が14日以上あるとき、その1ヶ月を被保険者期間の1ヶ月として計算します（13日以下のときは、計算しません）。
このように区切ると1ヶ月未満の期間が生ずることがありますがその1ヶ月未満の期間が15日以上で、かつ賃金支払の基礎となった日数が14日以上あるときは、その期間を2分の1ヶ月として計算します。

No.2 回答者： analysis_swindle 回答日時： 2006/01/02 23:09

補足ありがとうございます。

さて、被保険者期間についてですが、離職の日から遡って１か月ごとに区切り、その１か月に、賃金の支払いの基礎となった日が14日以上あれば１か月になります。暦の４月５月という１ヶ月ではありません。

例：退職日が9/25の場合
9/25-8/26 １ヶ月
8/25-7/26 １ヶ月
7/25-6/26 １ヶ月
6/25-5/26 １ヶ月
5/25-4/28 1/2ヶ月

以上の例のように、遡った期間がきっちり１ヶ月ないと１ヶ月と計算しません。

よってあなたの場合、４月５日加入ですと、４月末から４月５日は１ヶ月に満たないので、この場合は1/2ヶ月となります。つまり前職では3.5ヶ月になります。

No.1 回答者： analysis_swindle 回答日時： 2006/01/02 22:53

正確な回答をするために、下記について補足をお願いします。

＞平成17年4月5～9月末日

これは４月５日から９月末日ということでよろしいですか？

この回答への補足

はい、そうです。

補足日時：2006/01/02 22:56