![](http://oshiete.xgoo.jp/images/v2/pc/qa/question_title.png?5a7ff87)
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
(1)算定対象期間内に被保険者期間が12ヶ月以上…「一般受給資格(者)」の要件
(2)算定対象期間内に被保険者期間が6ヶ月以上…「特定受給資格(者)」及び「特定理由離職者」の要件
※(2)の場合には特定受給資格又は特定理由離職に該当する離職理由が必要
簡単に言うと、一般的な失業給付をもらうには、被保険者期間が12カ月以上必要ですが、
会社都合(倒産等)ややむを得ない事情(身体的事由)であれば、6か月以上で良い
ということになります。
質問者様の場合、特別な事由があるのでしたら失業給付の対象となりますが、
自己都合にて辞められたのであれば、12か月に満たないため、給付対象外となります。
また、離職票につきましては自動的に送付されると思います。
(私の場合はそうでした。)
会社によっては、退職時に離職票の要・不要を確認されるかもしれませんので
可能であればバイト先に確認した方が良いと思います。
参考URL:http://homepage3.nifty.com/54321/koyou2.html
No.3
- 回答日時:
No.2の者です。
そうですね。一般被保険者ですので、12か月以上で対象者となります。離職日より過去2年間で通算して12カ月以上ですので、現在のバイト以前に雇用保険に入っている期間があれば合算されます。現在のバイトでの期間しかないようでしたら、残念ながら非対象者ですね。
度々のご回答有難うございます。
過去二年間ですと、今回の会社含めて3社あるのですがギリギリ12ヶ月を超えます。
詳しくはハローワークですね。大変参考になりました、有難うございました。
No.2
- 回答日時:
失業給付の対象となりますよ。
ただし自己都合の退職の場合、待機期間7日間と給付制限期間3ヶ月間を待っての支給となります。
雇用保険の加入が半年か1年の場合ですよね?被保険者(支払った期間)と年齢により給付期間は変わります。質問者様の年齢が分りかねますので添付先をご覧下さい。45歳未満の方だとは思われますので給付期間は90日・半年でも1年でも変わりはありません。https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_ …
離職票についてですが、雇用保険をかけているのですから頂けると思います。辞めたその日に貰えるものではありませんので、「離職票を頂きにまた伺います」と、言うておくと確実で良いと思いますよ。
有難うございます。雇用保険の加入が半年の場合でも、失業給付の対象となりますか?
♯1の方のお答えですと、一般にあたるので12ヶ月以上の加入期間が必要だと思いますが・・・
どうなのでしょうか?
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 雇用保険 失業保険についての質問をさせていただきます。 前職を2ヶ月半で退職。 その前は2年半ほど勤めてました 1 2022/05/15 23:33
- 雇用保険 雇用保険に加入していても失業給付等の受給要件を満たさない場合、支払った雇用保険料は文字通り無駄になり 8 2022/08/02 11:47
- 会社・職場 前会社が雇用保険非加入 5 2023/04/26 20:40
- 雇用保険 雇用保険の受給について、雇用保険に加入していて、そこの会社を辞めた場合、解雇などの会社都合で退職でも 5 2022/04/30 17:34
- 会社・職場 2ヶ月前、自己都合で会社辞めました。 と言うよりも、 揉めてやめました。 雇用保険には、入っていまし 6 2022/07/20 15:50
- 雇用保険 雇用保険番号って離職票のことでしょか? 2か月しか加入してなく、退職し、就職して、雇用保険番号が必要 1 2023/05/27 20:39
- 雇用保険 失業保険申請前の短期就労の給与から雇用保険料が引かれている場合の対応について 今年の3月に退職し、3 2 2022/07/08 08:37
- 雇用保険 失業給付金について 3 2022/08/03 00:48
- 雇用保険 離職票が不要の場合会社側手続き 3 2022/08/11 10:11
- 雇用保険 失業給付の受給手続きに必要な書類 2 2023/03/14 18:03
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
雇用保険被保険者離職票2について
-
雇用保険の対象者になるのでし...
-
離職票の活用について
-
試用期間延長後の解雇 または...
-
特定受給資格者となりますか?
-
失業保険を貰う為に働く期間は1...
-
5年未満?5年以上?
-
失業保険について
-
雇用保険で、何ですか?
-
1年以内って・・
-
「退職後」の傷病手当金の考え...
-
失業保険取得後同じ会社に復帰
-
無知ですみません。 退職のため...
-
失業保険を受ける際の離職証明...
-
時給者の月変を教えてください。
-
通常の月給制と日給月給制の違...
-
11ヶ月休職(無給与)のあとに...
-
交通費の申請の更新を忘れてい...
-
失業保険は今現在、どのくらい...
-
前々職の離職票のみで失業保険...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
ハローワークに電話で確認しよ...
-
失業保険について。 離職した日...
-
休職中に会社が倒産。失業保険...
-
雇用保険離職表の通算契約期間...
-
失業保険を貰う為に働く期間は1...
-
障害者の場合の65歳雇用保険...
-
この場合でも失業手当はもらえ...
-
アルバイトで週3×6時間、週1...
-
契約社員の契約満了による失業保険
-
失業給付の要件(特定理由離職...
-
失業保険がもらえるか
-
雇用保険被保険者離職票2について
-
1ヶ月半以上2ヶ月未満、雇用保...
-
【失業保険】自己都合退社&6...
-
雇用保険 勤続年数は掛金を支払...
-
教えてください。宜しくお願い...
-
雇用保険の支給条件について
-
このような場合、失業保険の給...
-
65歳以上の退職の場合の雇用保...
-
算定基礎期間は所定給付日数を...
おすすめ情報