派遣社員の失業手当はどのくらいで出る？

派遣社員を退職して失業手当をもらいたい場合、最低どのくらいの期間の就業が必要なのでしょうか？
あと、失業手当を受ける場合、派遣会社に用意してもらう書類などはあるのでしょうか？

No.2 ベストアンサー 回答者： jfk26 回答日時： 2008/10/04 12:53

＞派遣社員を退職して失業手当をもらいたい場合、最低どのくらいの期間の就業が必要なのでしょうか？

派遣社員でも別に変わりはありません、退職理由によって異なります。

１．正当な理由の無い自己都合では離職の日以前２年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間１２ヵ月以上

２．正当な理由のある自己都合で一般受給資格者は離職の日以前２年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間１２ヵ月以上

３．正当な理由のある自己都合で特定受給資格者は離職の日以前１年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間６ヵ月以上

４．会社都合では離職の日以前１年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間６ヵ月以上

となっています。

＞あと、失業手当を受ける場合、派遣会社に用意してもらう書類などはあるのでしょうか？

当然離職票が必要です。
それと雇用保険被保険者証が必要ですが、これは個人で管理していると思いますが。

No.1 回答者： password 回答日時： 2008/10/03 23:25

派遣会社であろうと、一般の会社と同じですよ？

派遣会社が社命で、社員を他の会社で働かせていても
派遣会社の社員である事には変わりはありませんからね。