雇用後4ヶ月で退職する社員について、離職票は必要でしょうか?
試用期間中での退職となります。
前職から退職してから失業保険はもらいきっているとのことですので、
今回離職票を出しても6ヶ月未満の勤務なので失業保険の支給対象にはなりませんが、
その他に離職票はどんなことに必要になるのでしょうか?(必要にならない?)
退職する本人も必要なのかどうなのかよくわからないようです。
もしも、次に勤める会社で2ヶ月以上勤務して退職した場合は、
今回、離職票を会社が出していれば、次の会社の2ヶ月分と合算して、
失業保険が支給されるということになるのでしょうか。
だとしたら、今回の離職票は本人にとって必要だということになります。
どうなのでしょうか?
詳しい方、よろしくお願いします。
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
>今回離職票を出しても6ヶ月未満の勤務なので失業保険の支給対象にはなりませんが、
その他に離職票はどんなことに必要になるのでしょうか?(必要にならない?)
1枚では被保険者期間が不足していても複数を併せるのとにより被保険者期間を満たせる場合があります。
>もしも、次に勤める会社で2ヶ月以上勤務して退職した場合は、
今回、離職票を会社が出していれば、次の会社の2ヶ月分と合算して、
失業保険が支給されるということになるのでしょうか。
一例を挙げるとすればそういうことです。
失業給付の受給資格については下記のようなものです。
1.正当な理由のない自己都合(特定受給資格者及び特定理由離職者以外)では離職の日以前2年間に賃金支払基礎日数が11日以上の被保険者期間12ヵ月以上あること、給付制限あり
2.正当な理由のある自己都合で特定受給資格者及び特定理由離職者以外は離職の日以前2年間に賃金支払基礎日数が11日以上の被保険者期間12ヵ月以上あること、給付制限なし
3.正当な理由のある自己都合で特定理由離職者2は離職の日以前1年間に賃金支払基礎日数が11日以上の被保険者期間6ヵ月以上あること、給付制限なし
4.会社都合(特定受給資格者)では離職の日以前1年間に賃金支払基礎日数が11日以上の被保険者期間6ヵ月以上あること、給付制限なし
5.労働契約期間の満了(働く側が更新を希望した場合)で特定理由離職者1は離職の日以前1年間に賃金支払基礎日数が11日以上の被保険者期間6ヵ月以上あること、給付制限なし(所定給付日数は3年限定で特定受給資格者と同じ)
退職理由によって離職の日以前2年間あるいは1年間に賃金支払基礎日数が11日以上の被保険者期間12ヶ月あるいは6ヵ月以上あることが受給条件になります(必ずしも連続しなくても良い)、また退職理由は直近の退職理由が採用されます(つまり今回の退職理由は関係ありません)。
また失業給付を受けるためには今回の分と次回の分の2枚の離職票が必要となります。
次も離職をするという前提というのは本人とってはあまり縁起の良いものではないですが、そういうこともしばしばあるということを考えれば
>だとしたら、今回の離職票は本人にとって必要だということになります。
どうなのでしょうか?
必要といえば必要でしょうね。
ご回答ありがとうございました。
なるほど、よくわかりました。
本人によく説明し希望を聞くことにします。
不景気な時ですからあとあと必要になることもあるかもしれません。
退職時の事務処理と併せて作成し、お渡しした方が良さそうですね。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 雇用保険 離職票について A社という派遣会社に勤めていました。雇用保険加入期間は2年6ヶ月間 A社が派遣先から 3 2022/10/15 14:56
- 雇用保険 雇用保険番号って離職票のことでしょか? 2か月しか加入してなく、退職し、就職して、雇用保険番号が必要 1 2023/05/27 20:39
- 雇用保険 失業給付の受給手続きに必要な書類 2 2023/03/14 18:03
- 雇用保険 再就職手当の支給条件とスケジュールについて。 2 2022/03/23 17:11
- 雇用保険 失業保険申請前の短期就労の給与から雇用保険料が引かれている場合の対応について 今年の3月に退職し、3 2 2022/07/08 08:37
- 雇用保険 契約期間終了で退職した場合の失業手当の手続きや必要書類について教えてください。 2 2022/05/15 00:42
- 雇用保険 失業保険受給条件について 2 2022/04/01 21:15
- 会社・職場 雇用保険の離職票について、教えてください。 先月、7日間で再就職先を退職しました。 先月末に最終給料 2 2023/07/28 09:59
- 健康保険 国保への加入手続きについて 退職日を確認できる書類として「社会保険資格喪失証明書、退職証明書または離 2 2022/07/26 21:33
- 雇用保険 離職票が不要の場合会社側手続き 3 2022/08/11 10:11
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
契約社員の契約満了による失業保険
-
ハローワークに電話で確認しよ...
-
1年以内って・・
-
失業保険取得後同じ会社に復帰
-
11ヶ月休職(無給与)のあとに...
-
高齢者失業保険の給付額計算に...
-
前々職の離職票のみで失業保険...
-
無知ですみません。 退職のため...
-
賃金締め切り(月末) 賃金支払...
-
中退共助成金の伝票処理
-
離職票1「喪失原因が2番」
-
失業給付をもらうのに月の途中...
-
高年齢雇用継続給付の月の途中...
-
引継ぎ不足のため退職後同じ会...
-
生命保険会社でノルマが達成で...
-
質問です。 自己都合での退職で...
-
離職区分2Dについて
-
失業手当てと結婚
-
株主の権利ってどこまで行使で...
-
失業保険の給付制限期間について
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
ハローワークに電話で確認しよ...
-
障害者の場合の65歳雇用保険...
-
雇用保険離職表の通算契約期間...
-
失業保険(雇用保険) 6ヶ月...
-
失業保険について。 離職した日...
-
1ヶ月半以上2ヶ月未満、雇用保...
-
失業保険受給資格について
-
失業保険を貰うには、雇用保険...
-
雇用保険被保険者離職票2について
-
失業保険を貰う為に働く期間は1...
-
休職中に会社が倒産。失業保険...
-
65歳以上の退職の場合の雇用保...
-
ハローワーク行ったら12ヶ月...
-
離職票の活用について
-
離職証明書・虚偽申告にあたる...
-
契約社員の契約満了による失業保険
-
期間が決まっている派遣の終了...
-
精神病での自己都合退職の場合...
-
アルバイトで週3×6時間、週1...
-
雇用保険は合算できるのでしょ...
おすすめ情報