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- 回答日時:
企業によりさまざまな使い方をするので一言では言えません。
創業期は人材も市場も知名度もなく、全従業員が一心不乱に生き残りをかけて働くのが普通です。4~5年(企業による)たって、継続の望みが出てきたり、逆に競合状態がより厳しくなった時、企業は規模の拡大、他分野への進出、利益追求などを行います。そのためには、今までと違った取り組み(考え方)が必要になってきます。
従業員に今までどおりに唯懸命に働くだけでは駄目だということを分からせるために、わが社は第二創業期を
迎えたと言って、新政策を打ち出します。
会社によっては創業者から息子(後継者)に引き継がれた機会に、息子が創業者と違う考えで事業を拡大していく決意を示すために第二の創業期だということもあるでしょう。
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