A 回答 (3件)
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No.3
- 回答日時:
採用予定人数が多い場合は内定辞退の歩留まりを考えて多めに内定を出すことはよくありますし、
よほど優秀な応募者が集まった場合なども、あえて多めに採用を出して人材確保するケースもあります。
No.1
- 回答日時:
はい、あります。
内定辞退する人もいるかもしれないし、
早々に辞める人もいるかもしれないので。
4年前の記事ですが、参考になるでしょう。
↓
3社に1社は「実際は計画よりも多く採用する」と回答! 多めに採用する理由、しない理由とその割合は?|JOBRASS新卒|学生のための自己PR型就活サイト
https://jobrass.com/magazine/guide/5847/
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