「こずかいを２万円にしろ」という条件で給料を払っていない

職場の既婚の人間が、「自分は、こずかいが２万円だ。」と威張って言うのですが、
会社は、別に　「こずかいを２万円にしろ」という条件で給料を払っていないと思いませんか？
会社は、こずかいを　２０万円にしてもよい。３０万円にしても良い。という自由な条件で給料を支払っていると思いなせんか？

No.6 ベストアンサー 回答者： Greentaka 回答日時： 2020/11/21 07:26

こずかいは自分自身の問題で相談すること間違い。

No.7 回答者： toshipee 回答日時： 2020/11/21 08:04

威張ってるととるのは未婚者だけだと思うよ。

だから未熟なんだよ。

No.5 回答者： ヨレヨレジロー 回答日時： 2020/11/21 07:10

そりゃ〜そーですね

お小遣い上げて欲しいと言えない人だと他人に不満を言いたいのですかね？
家庭の事情もあるので最初から主導権渡した時点でアウト！ですね。

No.4 回答者： hunaskin 回答日時： 2020/11/21 06:53

こずかい、ではなくて、こづかい、ね。

No.3 回答者： ノムリン 回答日時： 2020/11/21 06:48

そりぁそうだ。

社員の小遣いなんて自分がもらった給与の範囲内で自分で決めろって言うだけです。

No.2 回答者： 雀鬼 回答日時： 2020/11/21 06:34

二万しか使わないって自慢か二万しか貰えないって不満なのかが不明です。

職場が従業員のこずかいにとやかく言うはずないですよね。

既婚者なら夫婦で決めればいい事じゃないでしょうか？

こずかい制にしてればいくら稼いでも奥さんの気持ち一つでしょうね。

No.1 回答者： quaizokuland 回答日時： 2020/11/21 05:27

そうですね。

小遣いは給与の範囲内で個人個人で決めたらいいことです。
その人は２万円しか小遣いがない事を誰かに同情してもらいたいのでしょう。