同じ役職での業務の割り振りについてですが、私は33歳男係長です。 同じ部署に産休明けの係長がいます。

同じ役職での業務の割り振りについてですが、私は33歳男係長です。
同じ部署に産休明けの係長がいます。

私は管理業務だけでなく通常業務もやっており、かたやもう一方の係長は管理業務のみ担当し何をするにも時間があるためゆっくり考えることができます。

通常業務でもさまざまなイレギュラーがあり、残業もできないなか管理業務もこなさなければならず、自宅でも仕事をしている状況です。

明らかに業務量が違うのに産休明けのその人だけ評価されてるのは納得いかないですが、世の中そんなものでしょうか？
正直もうしんどくて逃げ出したい気持ちです。

No.1 回答者： gazira 回答日時： 2020/11/26 18:22

産休明けの係長であれば、

仕事量は減らしてあげましょう。
同一労働同一賃金なんてものは忘れてください。
中間管理職はそれを乗り越えて、
一歩一歩ステップアップして行くものです。
自分の上司に相談しましたか？
上司に自分の不満をぶつけましたか？
見る人は見ています。
貴方の上司は見ていますか？
上司に相談して見ましょう。
上司から見た、貴方の評価が判ります。