No.8
- 回答日時:
コロナを理由に会社都合で退職した人には失業保険が2ヶ月延長されるなど、それなりに保証が手厚くなっていますよ。
あるいは企業の持続化給付金は200万円ですが、その金額はたとえばたかが年商1億円の企業からしても売上のたった2%です。
個人に換算すれば年収400万円の人の8万円にしか相当しません。
個人の方々は定額給付金を1人10万円もらっていますね。
経営者がバンバン給付金が出ているように見えるなら、個人も同様にバンバン給付されていると解釈すべきでしょう。
人からの又聞きですべて判断しないで、疑問に思ったことはまず自分で調べてみるといいでしょう。
コロナで退職した人は非正規が多いみたなので、国からの保証が一切ないみたいです。
法人の一人経営のバーのオーナが言ってましたが、給付金は臨時収入って喜んでました。
今回の時短要請も15日間で50万入るのでとても喜んでました。
本当はコロナで辛くないのに、SNSでは辛いふりしてお客さんの同情を引かせて店にきて貰うために辛いふりしてSNSに書いてると言ってました。
ありがとうございました。
No.7
- 回答日時:
会社経営者ですが、「給付金がバンバン支給」なんてことはないし、概ねは「右から左」です。
休業補償やコロナ対策に要したカネの補助はあるけど、これらは基本、会社は「差し引きゼロ」の世界で。
特に休業補償の補助なんてのは、目玉政策とは言えるけど、労働者のための制度と言えますよ。
要は、会社が休業させている従業員に対して払った賃金は、国が補助してあげると言う制度だから。
また、賃金が支払われない場合の休業は、労働者本人が補償を申請することも出来ます。
それなりの規模の会社が、持続化給付金(法人は200万円)など貰っても、いわゆる「雀の涙」だし。
無利息,無担保の貸付も、目下は超低金利なので、大して魅力はありませんが、無審査じゃないので、本当に困ってる企業などは、これも受けられません。
一方、転職,再就職に関しては、「一長二短」くらいじゃないですかね?
コロナ影響が直撃的な業種では、リストラを考えねばなりませんが、製造業などはさほど直撃ではない企業も少なくないし、中小企業では慢性的に人材不足や高齢化に悩む企業も多いです。
私が経営している会社も、まさにそれに該当するので、コロナ禍ではソコソコ真面目な若手の採用が順調だったりします。
従い、大手企業への就職は難しいとか、会社や業種の選択肢が少ない点は「二短」くらいですが。
逆にこんな時期でも採用する意欲がある企業って、コロナ禍でもまあまあ元気ってことでもあり、そう言う会社を見つけられたら、案外、不況に強い良い職場だったりする期待もありますよ。
経営上は「ピンチはチャンス」なんて言いますが、それは個人とか労働者でも同じことかと思います。
環境は「二短」どころか、三や四とか、もっとかも知れませんが、「長」も探せば、一つや二つではないと思いますし、それを見つけられるかどうかでしょうね。
もがいて、必死に探してる人には、企業も手を差し伸べられますが。
諦めてる人の手を取りに行くほど、社会も企業も甘くはありません。
コロナで退職された人は非正規の人が多いみたいなので、国からの保証が一切ないみたいです。
法人の一人経営のバーのオーナの人が言ってましたが、給付金は臨時収入って言ってました。
ありがとうございました。
No.6
- 回答日時:
非正規はコロナがあろうがなかろうがサーフティーネットの外側です。
コロナ禍でいきなり守られる様になるわけではない。
No.2
- 回答日時:
<
https://www.mhlw.go.jp/content/10900000/00062292 …>URLは厚労省の生活安定給付金の一覧です。
借りても良いし、もらっても良い、国の救済制度です。
まずはご覧くださいね!!?
離職者はもらえるような給付はないと聞きました、お金借りるのはあるんですね、でもコロナで又緊急宣言する予定なのにお金借りても就職出来る確率低いので誰も借りないでしょうね。
ありがとうございました。
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