A 回答 (10件)
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No.8
- 回答日時:
技術系は除いて、事務系の大手勤務で転勤がないと言う人は、ほとんど知りませんね。
いわゆる社内でのキャリアアップで、3~5年くらいでローテーション(異動)させる企業がほとんどじゃないかな?
勤務地替えがないローテーションもあり得ますが、まあ10年も在席すれば、一度や二度の転勤を経験する人がほとんどと思います。
大手であればあるほど、転勤どころか子会社への出向とか、海外赴任など、バリエーションも豊富です。
地域採用とか、転勤拒否が認められるケースも無いこともないですが。
まあ出世は余り望めません。
もし転勤がイヤなら、地元優良企業などを探すのが正解でしょうね。
逆に大手志向なら、「転勤は大手勤務者の特権」くらいの気持ちで、ポジティブに受け入れた方が気楽ですよ。
No.7
- 回答日時:
希望するか希望しないかによりますが
転勤を希望すると出世が早いです
人事異動は会社にとってのバランスです
優秀な人材が同じ営業所に集まっても意味がないので
全国展開してる企業は転勤が普通です
その分手当も支給されます家賃を半分会社が負担するとか
結婚してるのなら帰省の旅費を会社が全額負担とか年4回とかです
地元が本社の場合入社して地元に戻れるのは30年くらいかかります
会社とは人生を預けるようなところです
No.4
- 回答日時:
会社によります。
配属部門によっては転勤が無いとしている会社もあります。また、会社によっては工場などで地方採用を行っている事もあって、その場合は転勤はありません。
参考まで。
No.3
- 回答日時:
大手企業の転勤の目的は以下の2つです。
1.全国の事業所を経験させて、将来役員になった時の経営の参考にさせる。
2.結婚、出産、入学、新築などことある度に転勤させて、いじめる。
その他、どうでも良い従業員は、ほっちらかし。
No.1
- 回答日時:
会社にもよりますが、大企業ならたいていは全国に事業所(工場以外に支店や営業所なども)がありますから、営業を含め事務系の仕事をしている人は転勤がありえます。
会社によっては地域限定社員制度を採用しているところもあり、その制度のもとで採用されれば遠方への転勤はありません。ですが、昇進・昇格・昇給にはハンディを持つことになります。
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