扶養について

主人が2020年12月中に退職します。　退職後は私の扶養に入るように考えています。　会社都合の退職なので失業保険を6ヶ月間受給できるようです。　受給額がまだ分からないのですが、扶養額130万円を超えたらどうなりますか？　130万近くになってから、扶養から外れるようにしたらいいのですか？　再就職はまだ決まっていません。詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください。

No.1 回答者： mukaiyama 回答日時： 2020/12/05 09:31

＞退職後は私の扶養に入るように…

何の扶養の話ですか。
1. 税法
2. 社保
3. 給与 (家族手当)
それぞれ別物で認定要件は異なり、相互に連動するものではありません。

この回答へのお礼

すいません、説明不足でした。
税・社会保険・年金等すべて対象の扶養です。

お礼日時：2020/12/05 09:40

No.2 ベストアンサー 回答者： けこい 回答日時： 2020/12/05 09:40

失業保険は所得ではありません

１月から当面働かないのでしょうから社会保険でも所得税でも質問者さんの不要となります
質問者さんの会社に扶養家族の届け出を出し、社会保険も扶養にしてもらいましょう
１３０万は考える必要ありません

新たに就職したらその時に別途手続きをします

この回答へのお礼

失業保険が所得ではないとは知りませんでした。
安心しました。　
扶養家族届けの準備をします。
ありがとうございました。

お礼日時：2020/12/05 09:45

No.3 回答者： けこい 回答日時： 2020/12/05 09:46

済みません

間違えました
失業保険は所得税上の所得ではありませんが、社会保険の扶養に入れるためには収入判定されます
従ってもらう失業保険の年額相当が１３０万を越えれば社会保険の扶養に出来ません
従って失業保険が出ている内は扶養とならず国保と国民年金です
失業保険の給付が終わったら、そこから扶養となります

この回答へのお礼

訂正を確認するのが、遅くなりました。
失業保険の扱いを理解できました。

失業保険の金額が確定していないでの、今は扶養に入っておき、銀額が130万を超えそうになる時期に、扶養を外れて、国民年金+国民健康保険に変更しても良いのですか？

お礼日時：2020/12/07 09:21