A 回答 (4件)
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No.5
- 回答日時:
半休2回で 一日休 別に問題ありません
また 8時間勤務中 6時間しか勤務しないなら 残りは休みです。半休にするか1/4休にするかは 会社の規定による
それぞれ 別にブラックじゃないけどなあ
No.3
- 回答日時:
自社の場合
・代休を半日ずつ取ることは普通にあります。
・遅刻早退は有給にならないので、2時間も遅刻するなら半休(有給)で処理します。なので半休+6時間勤務ありえます。
No.2
- 回答日時:
通常の有給計算なら、半休+半休=1日休になるでしょうね。
6時間勤務となると、通常よりも短時間勤務ってことでしょう。
この場合、半休は、その会社独自の計算方法になる気がしますね。
なお、来年からは半休だけでなく、時間単位の休暇も取得できるようにとの指導がされています。(介護、看護、育児休暇対応のために)
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