会社員ですが、 半休と半休で普通の公休扱いは普通ですか？ また6時間勤務で半休扱いとかも有り得ますか

会社員ですが、
半休と半休で普通の公休扱いは普通ですか？


また6時間勤務で半休扱いとかも有り得ますか？


ブラック企業すぎて感覚が麻痺してきました。。。
教えてください。

No.5 回答者： ises8255 回答日時： 2020/12/25 16:20

半休２回で　一日休　別に問題ありません

また　８時間勤務中　６時間しか勤務しないなら　残りは休みです。半休にするか１／4休にするかは　会社の規定による
それぞれ　別にブラックじゃないけどなあ

No.3 回答者： poco_2 回答日時： 2020/12/25 13:16

自社の場合

・代休を半日ずつ取ることは普通にあります。
・遅刻早退は有給にならないので、２時間も遅刻するなら半休（有給）で処理します。なので半休＋６時間勤務ありえます。

No.2 回答者： lv4u 回答日時： 2020/12/25 13:07

通常の有給計算なら、半休＋半休＝１日休になるでしょうね。

６時間勤務となると、通常よりも短時間勤務ってことでしょう。
この場合、半休は、その会社独自の計算方法になる気がしますね。

なお、来年からは半休だけでなく、時間単位の休暇も取得できるようにとの指導がされています。（介護、看護、育児休暇対応のために）

No.1 回答者： ぷらぐろまあ 回答日時： 2020/12/25 12:55

半休は基本的に各会社が独自に決めるものですので、

該当の就業規則をご覧ください。