相談

私は中途入社で就職して、即戦力でとったつもりがぜんぜん即戦力でないから、試用期間
満了で解雇もあり得ると言われました。 会社は私のために教育はしてくれますが、
何が結果なのか、評価の基準なのか特に
説明はありません。
会社の社風に合わないと思うなら、
次も考えて覚悟を決めてほしいと言われました。今日の面談は録音したので、これを証拠に解雇された際に、出したいのですが
どう戦えばいいですか？

不満が溜まっていくばかりで
鬱になりそうです。
面談ではパワハラじゃんと思うことも
言われたので、会社に訴えたいです。

No.2 回答者： tanzou2 回答日時： 2021/01/09 04:58

どう戦えばいいですか？

　↑
まず、解雇理由書を会社から
もらいましょう。

そしたらそれを持って労基署なり
弁護士なりに相談します。

弁護士の場合は、弁護士会に電話して
弁護士を紹介してもらいます。

そうすれば、初回の相談料は無料に
なります。

法テラスよりも、こっちがお勧めです。

そして、労働審判なり裁判なりに
持ち込みます。

普通は労働審判で片がつきます。

No.1 回答者： ises8255 回答日時： 2021/01/08 21:12

仕事ができないなら　クビになって当然です

仕事のできない奴に限って　変な理屈をこねるんだよな
争うなら　仕事で成果を上げてからにしよう