ハローワークの求人票で職務給制度ありの会社と職務給制度なしの会社がありますが、職務給制度とは何ですか

ハローワークの求人票で職務給制度ありの会社と職務給制度なしの会社がありますが、職務給制度とは何ですか？

分かりやすく教えてください

No.2 回答者： OnneName 回答日時： 2021/01/24 21:22

建前は既回答の通りですね。

本音は基本給の減額です。
職務給部分の変更は簡単だし、賞与や退職金もカットできる。

No.1 回答者： メビウスの和 回答日時： 2021/01/24 21:05

職務給制度のある企業は、新しい考え方の企業が多いです。

基本給、職能給はだいたい年功序列型ですが、職務給は実力主義的です。

職務給では、勤続年数が違っても、責任や難易度が同じ仕事に取り組んでいれば、同一の賃金が支払われます。 職務給では職種や業務の専門性が重要になります。 その基礎には、成果主義・同一労働同一賃金の考えがあり、「仕事に人をつける」考え方が根本にある賃金制度だといえます。