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ハローワークで求人さがしてたんですけど、昇給、賞与の制度がなしで、職務給制度はありました。これって役職つくまで昇給しないってことだから結構厳しくないですか?ほとんどの企業は昇給賞与ありでぎゃくに職務給制度がなしのところが多いと思いました

A 回答 (3件)

今の時代は昇給をあてにする方が時代にあってないかもしれません。

職務給制度は会社に確認しないとわかりませんがもしかしたら細かく職務階級があるのかもしれません。
入社後の昇給を期待しないで調整給で入社時点の給与を確保する方がいいでしょう。
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いわゆる昇給制度は定昇(定期昇給)があって、黙っていても勤続年数などで自動的に昇給するという事です。


ただ、先の方のように「いくら」上がるかが問題ですから、表面的な制度だけ見ても無意味です。
また、定昇が無くても臨時昇給は有り得るので、ストライキ次第ですねw
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いや。


へのような役職を設けてるとこもあるし。
当たり前の昇給を期待してるバカを避けるためにそのような体制のとこもあるし。

>ほとんどの企業は昇給賞与ありで
ていうて、5年で1000円上がったら嬉しいですか
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