●同じ職種なのに、(正社員の)求人募集の度に、給料面•待遇面等を変える会社を、どう思われますか？ 例

●同じ職種なのに、(正社員の)求人募集の度に、給料面•待遇面等を変える会社を、どう思われますか？　例えば、昇給なし,　賞与なし…等。　　お聞かせ下さい!

質問者からの補足コメント

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  ●同じ　職場で、給料•待遇面が違うのは、どうなのでしょうか？

    補足日時：2023/01/14 06:23

No.3 回答者： satoshino 回答日時： 2023/01/17 11:20

＞でも、同じ職場で　給料の格差が発生しますよね?

あなたは同僚から給料の明細を聞かれ
正直に答えますか？

時給でも答えないんじゃないかな？
たとえ聞いたとしても
社長に対し、私よりAさんの給料が高いのはなぜですか？
なんて聞きますか

２倍も違いがあれば問題でしょうが、同年入社でも多少の違いはあります

No.2 回答者： satoshino 回答日時： 2023/01/17 09:51

繁忙期で今すぐ欲しい時と、とりあえず補充する時の違い

人材派遣業者の手数料は正社員を雇用した時よりも高いです
いつでも切れるので数ヶ月程度であれば良く
その間に通常募集をかける

所詮は需要と供給です

この回答へのお礼

でも、同じ職場で　給料の格差が発生しますよね?

お礼日時：2023/01/17 10:05

No.1 回答者： かわごえ 回答日時： 2023/01/14 03:43

求人頑張ってる感を出してる。

いわゆる空求人でしょうね。

この回答へのお礼

空求人ですか？

お礼日時：2023/01/14 06:22