今なら家電が全品9%OFF!

コネを利用して就職にされた方に質問です。

今の状況を見かねた家族が叔父のコネを利用して
みてはどうだと言われました。
叔父にまず初めの電話をしようと思いますが
何かためらってしまいます。

コネ就職で入社したらやはり
周りの扱いは冷たかったりするんでしょうか?
当方フリーターで就職未経験なだけに
社会人マナーも分かっておりませんので
いろいろ悩んでしまいます。

ためらわずに第一歩を踏むには
どうしたらいいでしょうか?

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (6件)

実は、私もコネ入社です。


そして、今年で5年目を迎えます。

私の場合、父のコネでした。
周りの人は最初はコネ入社ということを知らなかったので、
ものすごく普通に接してくれていました。

コネということは、今となってはばれていますが、
皆さん以前と変わらない対応です。
急にムッとしたり(皆大人ですから^^;)
態度が急に変わるという人はいませんでした。

ただ、大変なことは
親の顔に泥を塗るようなことはしてはいけない!
簡単に辞めてはいけない!ということを覚悟しています。
コネで入って、いやだから辞めますでは
それこそ周りの人は、納得いかないでしょう。

No.1さんがおっしゃっていますが
入るからには、それなりの覚悟がいります。
そして、入ってから大活躍しないまでも、
やるべき仕事をきっちりこなしていれば、
周りに冷たくされるようなことはありません。

与えられる仕事だけでなく、
自分からもっと積極的に仕事をできるようになったら、
結果もついてきますから、
そうなればコネだのなんだのは関係なくなると思います。

単純に
「あの人は仕事ができるから、あの人に頼もう」と
なるはずです。

誰でも「仕事に適正があるのか?」や
「自分から提案したり、積極的にできるのか?」という不安はあります。
でも、最初からできる人なんていません。

前向きに頑張ってください。

この回答への補足

ありがとうございます。
周りを気にしなくてもいいかもしれませんね。

面接は一般会社の面接よりは簡単に済みましたか?
また、どんな流れでしたか?

補足日時:2005/02/14 17:19
    • good
    • 1

その会社がある程度の規模があり、かつ自分が仕事できなければ次第に居心地が悪くなるかもしれないですね。

仕事できれば問題ないとも思いますが。また仕事外での人付き合いなどですかね。人柄がよければすんなりなじめることもあるでしょうし。とりあえず辞めるに辞めれないし、辞めたあとも親戚だけにずっと気まずいでしょう。とりあえずやりたい仕事などの面接をいくつか受けてからでもいいかもしれませんね。
    • good
    • 0

転職誌なんかを読むと「つかえるコネは何でもつかえ!」と書いて


ありますね。
私は正社員でコネをつかったことはありませんが(ないので)
派遣社員の場合、軽く紹介いただくと顔合わせなしで採用してもらったり、
なんていうのはありました。

私自身、大手企業に派遣社員で働いていますが、コネで入った人で
デキが悪いとなぜかバレてるんですよね。
でも、それでもそれなりに良い給料をもらって威張っているので
うらやましいな、と思っていました。

不況ですから、どんどん利用していいと思います。
入った者勝ちでしょう。
そして「コネだから・・・」と言われないよう、頑張って仕事してください。
    • good
    • 1
この回答へのお礼

ありがとうございます。
私の場合、不況+フリーター歴があるとのことで
利用する方がいいかもしれないと思ってきました。

入社してすぐにコネってばれるのだけは避けたいですね・・・。

お礼日時:2005/02/15 11:58

No.2のuitteです。



私は、面接がグループ討議とか
面接官に対して、こちら側が複数という形ではなく、
面接官複数対自分ひとりでした。

これは、私がコネだからではなく、
ほかの人もそうでした。
そのため、ほかの人が
どういったことを聞かれたかはわかりませんが、
一般的な面接と同じでした。

圧迫面接というわけでもなく、
かといって、甘いというわけでもなくでした。

ただ、聞かれたことにも
緊張のあまりまともに答えられなかった記憶があります。
きっと、コネがなかったら不合格だったかな、と
今では思います。

でも、今は入社してからというもの
仕事を一生懸命がんばっています。
今でも、その名誉挽回!という気持ちは持ち続けてます。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

なるほど、少しずつ見えてきたような気がしてきました。
ありがとうございます。

お礼日時:2005/02/15 11:54

コネ入社したことあります。


雇用形態は契約社員でした。

契約社員か別の会社の正社員かどちらか紹介できると言われました。契約社員を選びました。
契約社員の会社の方が興味があったことと、契約社員で期間が区切られていて、「辞められない」という事態を避けるためです。
(契約社員・正社員とも一部上場の企業。日本で知らない人はいないと言う規模の会社でした)

入社してからですが、私は特に問題ありませんでした。一般事務の仕事でした。社風もあると思いますが、差別的なものは受けたことありませんでした。
人数が多かったので、コネ入社かそうじゃないか分からないくらいでした。ただ、小さい会社だと周りが皆知ってる…という事はあるかもしれないです。

一度は、コネ入社は嫌と思い別の仕事をしていたのですが、転職したいと思ってコネを使いました。
私は、結果よかったと思っています。
紹介してもらえる会社を調べて興味がもてそうならコネ入社でもいいと思います。
全然興味がない会社だと、仕事してて辛いと思います。紹介してもらった手前すぐには辞めれないですし。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

ありがとうございます。
まだ紹介してもらえるかは分かりませんが、
使える手は使った方がいいかもしれませんね

お礼日時:2005/02/14 17:27

こうして悩んでいる時点で、私なんかは問題ないと思ってしまいますが、それじゃ回答にならないので。


コネで入社しようと試験で入社しようと、仕事で結果を出した者が周囲に認められます。例え入社試験で優秀な成績だったり有名大学出身であっても仕事が出来なければ周囲の視線は冷たくなってくるもんです。

その昔、銀行の窓口なんかは現金を扱う仕事なので信用第一として、コネしか採用しなかった、とも聞きます。

コネは採用する側にしてみれば担保が取れる、採用にかかる経費がほとんど不要、というメリットがありますが採用される側にとっては簡単には辞められない、等のデメリットがあります。

そのあたりを良く考えてから決断されてはいかがでしょう?
    • good
    • 0
この回答へのお礼

なるほど、ありがとうございます。
まだ話しをしていないので相談してもらえるすら分かりませんが、メリットデメリットを考えて行動したいと思います。

お礼日時:2005/02/14 15:33

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Qコネ入社についてです。

私の父が比較的大きい会社に勤めていたのですが(今は退職しています)、前の会社が倒産して以来30過ぎで就職活動に苦労してる私のために、人事の人に正社員で募集をしていないか聞いてくれました。ちょっと私も期待したのですが、派遣しか募集をしていないと言われたそうです。他の人は助けてくれないから自分の力だけで何とかしないといけない思いましたし、人生の過度の期待をしてはいけないな思いました。話が脱線しましたが、正直募集をしていなくてホッとした自分もいます。

コネ入社てなんか自分の力だけで入った気がしないので、なんか後味が悪いです。コネ入社で入社すると周りの社員から色眼鏡で見られそうなイメージがあります、なんか正義じゃないなと感じがします。私の考えは古いですかね??

Aベストアンサー

毎日が暇でココの回答を生きがいにしているおじいさんです。
何を建前でカッコつけているんですか? 自分の実力で他社に入社できる自信があるなら サッサと就職したらどうですか。
就職活動に苦労しているんでしょう コネでも何でも使わなければ 無職のままか ロクでもない会社にしか勤められませんよ。
自分の力? それがあるなら 転職エージェントが放っておきませんよ。
そんな甘い考えじゃ よい就職先が見つかるわけがありませんよ。世の中の現実を知りましょう。
こんな回答より 建前だけの 応援してますとか 期待してますとかの 無責任な回答が気に入るでょうが・・・

Q親のコネを使って就職すべきか悩んでいます。

大学三回生です。もうすぐ就職活動を始めることになりますが、
父親がいわゆる大企業に勤めており、同じグループの会社のどこかに、
一般職としてならほぼ無条件で入れると言われました。

私の今の状況は、将来ずっと一人でいるのなら総合職でないと不安ですが、
続けている習い事の師範になって将来教えたいという気持ちもあり、
どちらかといえば一般職でもいいかなと思っています。
母は、それほど仕事にこだわりがないのなら、
一般職で大企業で働くのが一番いいのじゃないか、と言います。
父親の会社に総合職で入った女性はほとん辞めていて、
むしろコネで入った女性は8年ほど働きつづけているらしい事を聞き、
使えるコネがあるなら使ったらいいじゃないと考えている様です。
父親は、私を一流企業に入れたい、そのためにもぜひともコネを。
と思っている訳ではなく、
あくまでも私が希望するなのら口をきいてもいいよ、という感じです。

私は、やりたいことを実現する為、入りたい企業に入るためのコネなら
使ってもいいと思うのですが、そうではないので悩んでいます。
父親にも、会社は選べないと言われています。
こういう入り方をするのは卑怯かな、とは思うのですが、
まだ就職が決まっていない一つ上の先輩を見ていると、
幸運にもコネがあるのなら使ってもいいのではないか、
いざ決まらなかった時に後悔するのではないか、と思うのです。
(決まらなかった時に父親に泣きつくのは避けたいと思っているので。)
また、私が通っている大学が悪くはないことなども迷いの一因となっています。
実力で勝負できるのでは…と思ったり。あつかましいかもしれませんが。

長くなってしまいましたが、アドバイスをお願い致します。
このまま一人で悩んでいてもまともに就職活動の準備もできないし、
コネを使うという決断もできないのです。

大学三回生です。もうすぐ就職活動を始めることになりますが、
父親がいわゆる大企業に勤めており、同じグループの会社のどこかに、
一般職としてならほぼ無条件で入れると言われました。

私の今の状況は、将来ずっと一人でいるのなら総合職でないと不安ですが、
続けている習い事の師範になって将来教えたいという気持ちもあり、
どちらかといえば一般職でもいいかなと思っています。
母は、それほど仕事にこだわりがないのなら、
一般職で大企業で働くのが一番いいのじゃないか、と言います。
父親の...続きを読む

Aベストアンサー

36歳の女性です。働いています。

コネも実力のうちです。コネがあるというのは、それだけ人脈があるということです。採用側から見れば、海のものとも山のものとも分からない人間を採用するわけです。ですから、コネクションで人間的に保証のあるところから採用できれば安心です。他人から見れば、「あいつはコネで入った」というかもしれませんが、それはコネすらもてない人間の僻みです。あなたが気にすることではありません。

それに、一流企業勤務なら、社会的にも信用があります。たとえば、お金や家を貸す場合、一流企業勤務者と無名の中小企業に勤務している人間では、所得や勤務先の安定を考慮すれば一流企業勤務者に軍配が上がることは明らかです。お父様は賢明です。一流企業勤務者であれば、転職だってしやすくなります。人生の選択肢だって広がるのではないでしょうか?

ましてや、あなたには「習い事の師匠になりたい」という意志がおありで、「総合職になってこの仕事を極めたい」「バリバリ仕事をしたい」という欲求が無いわけです。それでしたら、一流企業に早々と一般職で内定をもらって、自分の時間を有意義に使ったほうが現実的ではないでしょうか?

私は女性ですが、一流企業は労働条件や女性のセクハラ関係等についても厳しくチェックしていますので、ワンマンオーナーが幅を利かす中小企業よりは安心なのではないかと思います。ましてやコネ入社で入っている女性に、下手にセクハラやいじめはしないかとも思います。

いずれにせよ、働くことは一日の内の1/3の時間を消費するわけです。心地よく勤められる、長く務められるところを優先したほうがよいかと思います。

36歳の女性です。働いています。

コネも実力のうちです。コネがあるというのは、それだけ人脈があるということです。採用側から見れば、海のものとも山のものとも分からない人間を採用するわけです。ですから、コネクションで人間的に保証のあるところから採用できれば安心です。他人から見れば、「あいつはコネで入った」というかもしれませんが、それはコネすらもてない人間の僻みです。あなたが気にすることではありません。

それに、一流企業勤務なら、社会的にも信用があります。たとえば、お金や家を...続きを読む

Q最終面接で落とされた後・・・(長文です)

こんにちは。就活真っ最中のfuji-motoと申します。よろしくお願いします。
先日、私が第一志望にしていた企業に落とされました。面接でも落ち着いて思うように返答できたし、内定もらえるー!って思ってルンルン気分だったのですが、落ちてしまいました。ま、誰でも経験しているでしょうがこの精神的ショックと言ったらすごいもので、数日眠れず、何もやる気が起こらず、漠然とした不安に襲われていました。
そこで私は、諦めきれず落ちた翌日に会社に行ったのです。人事の方(若めの方)をお呼びしてもう一度チャンスをいただきたいとの旨を伝えたのですが、きっぱりと「会社のルールというものがありますので」と言われ、玉砕しました。でも諦めきれません。誰よりも強い思いを持っている自信はあります。
そんなこんなでこのサイトを見ていたところ、他の質問に対するレスで、ある企業に最終で落ちた方がいて、その方も諦めきれず、自分の努力と信念を貫き通してその企業となんとかコネを作り、入社したということを知りました。私も努力と信念を貫き通せる自信はあるので、まだ諦めないでいこうと思いました(別に就活は続けますが)。ダメモトっていう心持ちで、恥じらいも捨てて行くつもりです。
このサイトには人事をやられていた方も多くいらっしゃるみたいなのでお聞きしたいのですが、1度断られた私が再度挑戦して、ずばり可能性はあると思いますか?(ないと言われても当たって砕けろで行くつもりです)また、人事の方から観ればこのようなヤツはしつこいと思われるのか、アツくて期待できそうなヤツと思えるのか、どっちなんでしょうかね。コネを作るなんてどうしたらいいかわかりませんが、とりあえずOB訪問したいと思っています。アドバイスもお願いします。

こんにちは。就活真っ最中のfuji-motoと申します。よろしくお願いします。
先日、私が第一志望にしていた企業に落とされました。面接でも落ち着いて思うように返答できたし、内定もらえるー!って思ってルンルン気分だったのですが、落ちてしまいました。ま、誰でも経験しているでしょうがこの精神的ショックと言ったらすごいもので、数日眠れず、何もやる気が起こらず、漠然とした不安に襲われていました。
そこで私は、諦めきれず落ちた翌日に会社に行ったのです。人事の方(若めの方)をお呼びしてもう一度チ...続きを読む

Aベストアンサー

現役人事のものです。

当社の場合、ですが。

大阪で面接を受けて落ちた子が、(関西の大学だった)
福岡で面接を受けて(福岡出身だった)
受かりました。

面接担当者(つまりそこの事業所長)で採用したい人が違うので、そういう結果になりました。

※採用したい人、というのは、その事業所の既存社員の現状や企業風土、業績、今後の事業展開で変わってきます。

NO4の方も書いていますが、中途を狙うのも一つのテです。
今回の新卒採用で惜しくも不採用になった人がいますが、その子がもし他社で頑張り、その間に磨かれていてれば、中途でも受かる可能性は大。という感じでした。

一度、その会社の同じ職種で中途採用があるかどうかみてみましょう。
基本的にGW明けから6月にかけて、中途採用が第一最盛期に入ります。(つまりナビ上での掲載社数が増えます)
中途の場合は、より仕事内容や求める人材要素・資格などが鮮明ですので、参考にし、自分に何が足りないのかを研究することもお勧めします。

また、今回のことは非常に得るものが大きかったのではないかと推察します。

再度ご自身を見つめなおして就活頑張って下さい。

就活は「縁」

就活に勝つコツ は、その縁を繋げるための自分の
行動力と覚悟です。

頑張って!

現役人事のものです。

当社の場合、ですが。

大阪で面接を受けて落ちた子が、(関西の大学だった)
福岡で面接を受けて(福岡出身だった)
受かりました。

面接担当者(つまりそこの事業所長)で採用したい人が違うので、そういう結果になりました。

※採用したい人、というのは、その事業所の既存社員の現状や企業風土、業績、今後の事業展開で変わってきます。

NO4の方も書いていますが、中途を狙うのも一つのテです。
今回の新卒採用で惜しくも不採用になった人がいますが、その子がもし他社...続きを読む

Qコネ入社について

私は現在就職活動をしている大学4年生です。
先日A社から内定を頂いたのですが、そのことでとても悩んでいるので相談させてください。

私がA社から内定を頂けたのは、いわゆる縁故採用です。知り合いの方が、A社にとても強く私を推薦してくださいました。
A社はとても狭き門で、私はコネ無しに内定を頂くことは難しいと思い、私の方からも推薦をお願いしました。

A社は魅力のある企業ですが、他にもっと興味のある企業があり、内定をもらった後に、「もう少し就活をしたい」と知り合いの方に言うと、「それでは私の面がつぶれる」と言われました。

私は縁故採用をあまりに軽く考えすぎていました。
縁故で採用を頂いた後も、自分の納得のいくまで就活を続けるつもりでした。

縁故で採用された場合、
(1)承諾書の期限を延ばしてもらうこと、
(2)もっと行きたい企業に内定をもらった場合に辞退すること、
はできないのでしょうか?

来週早々に承諾書の提出期限があるので、皆様の経験や意見、そして会社で人事を担当されている方などに教えていただきたいです。

Aベストアンサー

学生だからといって甘えていませんか?もうとうの昔に社会人の一人になっているのですよ。就職してから社会人なのではありません。

縁故採用の件だけでなく、人とのつながりがいかに大切なものかわかって欲しいです。友人だけでなく、親類、知り合いの方々、学校関係の方々、会社関係の方々、近所の方々など、今の時代一番面倒臭いと皆が思いがちのものです。あなたの将来を思ってくれている人の思いを台無しにしないで欲しいです。

新しく縁をもつのも大変なことだけど、一度切れてしまうと復帰はかなり困難を極めます。

内定の会社が絶対に人生において価値の無いものとは思えません。あなたの希望する会社が必ず良いものになるとも限りません。けれど、人のつながりを持たない者はどの分野においても損をします。生前理解者の少なかったゴッホなどのように死んで花開く存在になったら悲しいです。

まずは、心配迷惑をかけた方々にお詫びを。ある程度成績なりを出してから辞めるのなら、周りに迷惑もかかりにくいかもしれません。

今目の前にあることから逃げないで、頑張ってみましょう。

Q採用試験のクレペリン検査で落とされる事はあるの?

先日、とある採用試験でクレペリン検査をやりました。
採用試験のクレペリン検査は何のために行うのでしょうか?
そもそも、クレペリン検査はなにを見るための試験なんですか?
この結果次第で落とされる事はあるのですか?

実は、私は検査中慌ててしまい、行を飛ばしてしまいました。
そんで、申告もせずに前の行からやり直してしまったのです。
これってやばいですか?

おしえてください

Aベストアンサー

 小生は内田クレペリンの判定員資格を持っています。

>そもそも、クレペリン検査はなにを見るための試験なんですか?

 「知的能力の側面の特徴」と「性格・行動面の特徴」の両方を考察でき、そのことにより「作業(仕事・行動)ぶり」を推察することができます。

>この結果次第で落とされる事はあるのですか?

 十分あります。

>実は、私は検査中慌ててしまい、行を飛ばしてしまいました。

 1、2回の行飛ばしそのものは、マイナス評価の対象とはなりません。

>そんで、申告もせずに前の行からやり直してしまったのです。

 これは非常にまずいです。検査結果は全く信頼できない内容となる共に、明らかに非定型類型(正常範囲外)に属することになるでしょう。

 そもそも、クレペリンを検査を始めるに次の3点が主たる注意点としてあったと思いますが・・・
(1) 計算途中で行が終了した場合には「はい次」の指示があるまでは次の新たなる行の計算を行い続ける
(2) 行を飛ばしてしまった場合はそのままその行にて計算をし、決して行の後戻り等の作業はしない
(3) 消しゴムは使わない(時間のロスが多くなり検査結果が正確に判定できません)

 以上3点は必須注意事項です

  

参考URL:http://www.nsgk.co.jp/html/ntc-kre.html

 小生は内田クレペリンの判定員資格を持っています。

>そもそも、クレペリン検査はなにを見るための試験なんですか?

 「知的能力の側面の特徴」と「性格・行動面の特徴」の両方を考察でき、そのことにより「作業(仕事・行動)ぶり」を推察することができます。

>この結果次第で落とされる事はあるのですか?

 十分あります。

>実は、私は検査中慌ててしまい、行を飛ばしてしまいました。

 1、2回の行飛ばしそのものは、マイナス評価の対象とはなりません。

>そんで、申告もせ...続きを読む

Q喫茶店での面接のマナーについて

こんばんは。もう終わってしまったことなのですが、自分でどうすればよかったのか答えが出ていないので、アドバイスをお願いいたします。

先日、正社員に応募した会社の仲介ということで、派遣会社の方が先に書類選考と面接をされるということで、ファミレスで待ち合わせをすることになりました。
名刺を両手で頂き、机のところに置いておき、相手の方が見ていらっしゃらないときにすばやく手帳にはさんで鞄にしまいました。
ファミレスでの面接でしたので、派遣会社の方がドリンクバーを頼んでくださったのですが、二人ともドリンクは飲んでおりません。終わったあとに、もうよろしいですよと言われ、どうもその派遣会社の方は昼食を兼ね、その店を選ばれたらしく、追加注文されていました。席を立ち挨拶して帰ったのですが、あのとき財布等出して代金を払うべきだったんでしょうか…?
今後二度と同じ過ちを繰り返さぬよう気をつけたく思います。
ご解答願えれば幸いです。

Aベストアンサー

私の会社は同時に何件も派遣会社を使って人材を募集していたので、何度も立ち会ったことがありますし、その経験から…。
まず、派遣会社によっても様々。大手のところは、自分の会社で面接をします。コーヒー等をだしながら。派遣会社はその人の人物像を見て、合う職場を紹介するのがお仕事ですから、リラックスした雰囲気で、その人がどんな人物なのか、入社してからしまった!想像していた人物と違う…と感じることのないように、なるべくその人の本音と人間性を知ろうとします。
かわって、地元密着型、もしくは地元営業マンが回っているところは、喫茶店やファミレスで面接をします。その際の飲み物代は派遣会社持ちが普通です。ただし、わかっていても「払います」という誠意を見せることは、社会人としての常識ですので、心配りのできない人=職場でもそうかも…?と判断されることもあります。いただいたものは感謝していただかないと失礼ですので、ドリンクバーを勧めていただいたのなら「いただきます」と素直に受け取ってよいです。
名刺は、お話している間は机の上の自分の手前にわかるように置いておいて、お話中に名前の呼び間違えのないように気をつけましょう。派遣会社によっては複数の方が面接されますので、その際はいただいた名刺を、それぞれ座ってらっしゃる順番に自分の側に置いて、同じく、名前の呼び間違えのないよう気をつけましょう。頂いた名刺は、席をたつ時にしまえばよいです。
他にまだ面接を受けるのなら、派遣会社の人とはお見合いみたいなもので本当の面接ではありませんので、リラックスして自分の長所をアピールできるよう頑張って下さいね(^o^)/

私の会社は同時に何件も派遣会社を使って人材を募集していたので、何度も立ち会ったことがありますし、その経験から…。
まず、派遣会社によっても様々。大手のところは、自分の会社で面接をします。コーヒー等をだしながら。派遣会社はその人の人物像を見て、合う職場を紹介するのがお仕事ですから、リラックスした雰囲気で、その人がどんな人物なのか、入社してからしまった!想像していた人物と違う…と感じることのないように、なるべくその人の本音と人間性を知ろうとします。
かわって、地元密着型、もしく...続きを読む

Q契約社員を辞めたいが、退職理由について

 契約社員として働いています。会社には他にも契約社員がおり、皆社員の補助的な仕事をしていますが、私が配属になった部署に休職中の社員がいた為、手が足りないという事で他の契約社員がやってない仕事までやっている状態です。数ヶ月間は必死で周りと比べる余裕もなかったのですが、半年ほど働いて、同じ契約社員間での仕事量・内容の不公平さに我慢できなくなってしまいました。会社に不満を言っても、契約社員は最長1年で更新も正社員への登用も無く、残りの期間ただ居心地が悪くなるだけなので、退職して仕事を探そうと考えています。次が決まってから辞めるのがよいのでしょうが、実家暮らしで、契約終了後の事も考えて、お給料をほとんど貯金していましたので生活はなんとかなります。前職に引き続き現職も雇用保険に加入しています。就業規則では1ヶ月前までに申し出る事となっています。
 前置きが長くなりましたが、この場合のよい退職理由はないでしょうか?できるだけスムーズに辞めたいのです。上司も社員も良く言えばフレンドリーな人達なので、一身上の都合一言では、色々聞かれるので通りそうにありません。家族は、家の事情にしたら、と言います。実際高齢で通院中の祖母もおり、個人事業をしている父も体調を崩しているのですが、私が仕事を辞めないといけないほどの状態ではありませんし、家族の病気や家業の手伝いと言って辞めて、運良く次の仕事がすぐ決まった場合も考えると、どうしたものか、と悩んでいます。
 長くなってしまいましたが、皆様のご意見をお聞かせ下さい。

 契約社員として働いています。会社には他にも契約社員がおり、皆社員の補助的な仕事をしていますが、私が配属になった部署に休職中の社員がいた為、手が足りないという事で他の契約社員がやってない仕事までやっている状態です。数ヶ月間は必死で周りと比べる余裕もなかったのですが、半年ほど働いて、同じ契約社員間での仕事量・内容の不公平さに我慢できなくなってしまいました。会社に不満を言っても、契約社員は最長1年で更新も正社員への登用も無く、残りの期間ただ居心地が悪くなるだけなので、退職して...続きを読む

Aベストアンサー

ちょっと待ってください。
都合のよい退職理由より、もっと大きな問題があるのではないですか?

あなたは契約社員ですよね。
つまり、○年○月○日から△年△月△日働きます。という契約を、会社とあなたとの間で交わしているわけですね。
もし、あなたが契約期間の途中で辞めるということになれば、“契約不履行”ということにはなりませんか?

あなた自身が体調を崩して、どうがんばっても働ける状態にはない。というのでしたら仕方がないと思います。
また、本当に家族を付きっきりで介護しなければならない。というのなら会社側も納得してくれるでしょう。

でも、今の仕事が他の人に比べてきついから。なんていう理由で会社を辞めて、別の所に就職しても、そういった不公平はどこの会社にもあります。
最後まで責任を果たさずに辞めても、あなた自身のためになりません。

きついことを書きましたが、最後に一言。

次の会社を探すときの面接で、今の会社を辞めた理由を何と言うつもりですか?
またここで“都合のよい理由”を質問するつもりですか?

Qうつ病で仕事を辞めました。後悔しています

去年新しい職場に転勤になりました。人間関係が辛く

てうつ病になり、2ヶ月休職し復職しました。

復職しても人間関係など改善するわけもなく、辛くて

辛くて早く楽になりたくて退職しました。


退職を決めた後、やっとしんどいことから開放され、

精神的苦痛がなくなって元気だったんですが、組

織が大きく給料や、待遇などよい職場であったし、2

0年勤めていて定年まで勤める予定だったのに、発作

的に退職し、周りの人からは、もったいない、もった

いないと連発され、退職して、何もない今は、すごく

後悔してしまっています。

早朝覚醒が始まって、欝が再発しそうです。

今、もやもやした気分です。

Aベストアンサー

私も鬱病療養中で、仏教を勉強しています。
仏教の教えの中に、「執着と欲望から離れなさい」とあります。
なぜなら、苦しみを量産している、諸悪の原因だからです。
質問者様は、今その会社を退社されている。
それが、現実であるのですが、
心の中で、その会社への思いや愛着や後悔、いろんな感情が
入り乱れているのだと思います。
それは、「思い・考え」であって、現実ではありません。。

現実ではないことを、頭の中で離れられずに(執着して)いるから
苦しくなるんです。

仏教は、苦の原因を知り、苦しみから離れて生きることができますと
教えています。
それには、まず、自分が今、何を考えているか?を意識化する必要が
あります。なぜなら、ほっといたら私達は妄想・雑念だらけの中に
住んでいるからです。

だからまず、「今、後悔している。また後悔している。後悔している」
と、今の自分の感情の動きを実況中継していくのです。
「今、もやもやしている。寝付けなくて、いらいらしている。。」と。
その際には、その感情がどんなに自分にとって嫌なものでも
嫌わず、査定せずに実況だけを続けて下さい。
瞑想の目的は「ありのままにみる」ですから、「だから、ダメなんだよな」
みたいな、査定は不要です。もしそのような、感情が出てきたら、
「ダメなんだよな、と思った」と中継していって下さい。

これは、私が考えたものではなく。2500年前にお釈迦様が悟りを開いたとき
に、用いられた瞑想と言われています。
「ヴィパッサナー瞑想」と呼ばれています。

最後に。。おそらくそのまま、職場に残られているとすれば今頃も
「辞めたい、辛い」という心境が続いていたと思うし、
その苦しみが、エンドレスだったように思います。

辞められて、今苦しんでいるのは、「執着」にすぎません。
その「執着」を生み出しているのは、質問者様ご自身だと、
この瞑想を通じて、気付かれれば幸いです。

私も鬱病療養中で、仏教を勉強しています。
仏教の教えの中に、「執着と欲望から離れなさい」とあります。
なぜなら、苦しみを量産している、諸悪の原因だからです。
質問者様は、今その会社を退社されている。
それが、現実であるのですが、
心の中で、その会社への思いや愛着や後悔、いろんな感情が
入り乱れているのだと思います。
それは、「思い・考え」であって、現実ではありません。。

現実ではないことを、頭の中で離れられずに(執着して)いるから
苦しくなるんです。

仏教は、苦の原因...続きを読む

Q就職の口利きのお礼はいくら位包めばいいのでしょうか…

息子が今度、就職試験を受けるのですが、受験にあたって推薦人(紹介者)として開業医の先生の知人にお世話になります。つきましてはその知人にお礼をしたいと思いますが、こういった事に初めてのの事で何も分らず、どのようなお礼をしていいものか困っております。その方面での知識の有る方、どうかお知恵をお貸しください。よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

下記のご質問に回答させていただこうと思っておりました。
締め切られていましたので、ここで書かせていただきます。
http://www.okwave.jp/qa3390581.html

#2さんへの補足で、
>試験の結果、同じ得点だった場合には、人事担当者は紹介人(推薦人?)がある方を選ぶのも道理ではないかと思うのです…。

全てがそうだとは言いませんが、おっしゃるとおりのことが多々あります。
父が以前会社のトップにいましたので、そのようなことを頼まれていました。

人それぞれで一概には言えないと思いますが、商品券でのお礼が一番多かったです。
金額は、5万~10万円くらいだったと思います。
医師ではありませんので、参考程度にされてください。

Qコネでも落ちる人

優良企業に転職の際に、コネを使った場合でも落ちる人っていますか?
また、それはどういう人ですか?

Aベストアンサー

まあ、いるでしょうね。
考えられる原因としては、コネでも面接官全てが了承しているわけではないでしょうから、

・コネの相手が大した力を持っていなかった
・自分より上手のコネを使った奴が居た
・面接の場で失態を晒した
・コネがあっても救えないほどバカ

などが考えられます。
何にしても、明らかなコネで優良企業に入ると風当たり強いですよ。
影で無能呼ばわりされる事請け合いです。


このQ&Aを見た人がよく見るQ&A

人気Q&Aランキング