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No.5
- 回答日時:
> おかしいですか?
それは各人の考え方[価値観]なので、「『おかしい』と言われたから取得しない」と言うモノではないです。
> 3/1に次のところ入社予定ですが、
> 有給がまだ残ってることを知り3/1から使いたい。
有給休暇本来は「労働力を提供しなかったら賃金が発生しないのだけど、賃金が貰える権利」なので、在職中にしか使用できない。
だったら3月1日以降も在籍して新しい会社で働くという手もあるが、現在の会社が副業[ダブルワーク]を認めていますか?
あと、2ヶ所以上の会社[正確には適用事業所]で働いている場合、どちらの会社でも「健康保険」と「厚生年金」に加入できる条件になっていると、特別な手続きをとらなければなりませんので、会社側としては一寸迷惑。
> 皆さんなら使いますか?
辞めるに至った経緯や勤務先の繁忙の状況次第ですね。
私の場合、多分、使いたくても使えない状況になっていると思う。
→自宅に仕事の問い合わせ電話が入ると思う。
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