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面接の質疑応答について質問です。

短所を聞かれた場合、短所を答えた後、今後はどのように改善していきたいかも答えたほうが、面接官への印象が良くなると聞きました。

しかし、そこまでする必要があるのか?質問に端的に答えたほうが良いのではないか?と思う私がいます。

人事の方や面接されたことある方がいたら、お答えください。

質問者からの補足コメント

  • どう思う?

    回答された方ありがとうございます。

    確かにそうですね。

    私が応募したのは工場内での軽作業です。部品組み立てです。

    短所は、相手に配慮して自分の意見が言えない時があるです。

    仕事には影響しないと思われます。

      補足日時:2021/03/14 07:15
  • 回答いただきありがとうございました。

    ただ、真逆の意見が出てしまい、混乱しています。

      補足日時:2021/03/14 17:37

A 回答 (6件)

本当にヤバそうな欠点があるなら素直に云うはずがないことくらいは、面接官も心得ている。

そこを見抜けるかどうかが面接官の腕の見せ所でもある。

どうせ、それほど当たり障りのない欠点を云うのだろうから、それほど気にする必要はない。
ただし、対策は、どんなことでも言わないよりも言った方が良いことは良い。逆にその欠点が差しさわりがあるかどうか面接官に尋ねても良いでしょう。

面接官としては、書面や面談中に気になった点をグイグイ質問してくるでしょうから、短所よりもそちらに誠実に答えることでしょう。
短所が気になれば、その点を深掘りするために必ずいろいろ聞いてくるはずです。
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この回答へのお礼

ありがとうございました( ^∀^)

お礼日時:2021/03/15 22:25

何もバカ正直に答える必要は


ありません。

入ってしまえばこっちのモノです。

ウソでの捏造でも構わないと
思います。

見抜けない方が悪いのです。

そういう訳で、短所は差し障りの無い
笑ってごまかせる程度のものを告げれば
十分です。




人事の方や面接されたことある方がいたら、
お答えください。
  ↑
サラッと、短く、こうやって改善する
つもりだと言えばどうでしょう。




短所は、相手に配慮して自分の意見が
言えない時があるです。
  ↑
相手に配慮しすぎて気疲れしてしまう
ことです。
改善したいのですが、どうやったらよいか、
悩んでいます。
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この回答へのお礼

ありがとうございました!

お礼日時:2021/03/15 22:26

>ただ、真逆の意見が出てしまい、混乱しています。



#4で回答した者です。それは何に対してどう「真逆」という意味でしょうか?
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短所がひとつもない人などこの世にはいません。

いたら、話がうますぎておかしいということになります。

むしろ、短所はあって当たり前なので、その短所をいかにきちんと自覚しているかが、仕事でも人付き合いでもポイントになろうかと思います。

例えば、質問者さんは「相手に配慮して自分の意見が言えない時がある」とのことですが、それが積み重なると、結果的には質問者さんが不満を密かに抱えながら仕事をすることになります。そしてストレスを発散できていないと、何かと支障が生じるものです。

そんな周囲の心配をどう解消できるのか、その解消法とセットで答えられたら理想的なのではないかと思います。
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この回答へのお礼

ありがとうございました!

お礼日時:2021/03/15 22:25

長所はもちろん言うべきでアピールポイントですが、


短所の場合は聞かれてしまうので、違和感なく流す?感じがいいと思います。
短所はアピールポイントにするには難しいですからね。
ですので、耳に残るような短所ではなく、記憶に残りにくい回答が一番いいと思います。
なので、短所を無理やり?改善するようなことをいう、あるいみおうじぎわわるい、というか、そんな感じになると、面接官に短所が記憶に残ると思います。
なので、それはあなたの短所について改善方法がスラリと違和感なくいえるのであれば言った方がいいと思います。
改善方法いう、いわない、は、スラリと流せるかどうかだと思いますよ。
その短所と改善方法次第かな。
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この回答へのお礼

Thank you

なるほど、回答いただきありがとうございました。
たしかに、往生際が悪いと思われる場合がありますね。スラリと記憶に残さないようにするため、短所を言って終わりにしときます。参考になりました。

お礼日時:2021/03/14 07:40

短所の内容によるのでは?


仕事に支障がある内容ならば、改善策を提示する必要があるかと。
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