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職場でのタメ口について

同僚の子が、自分より年下の人に対してタメ口で話しているのが気になります。
職場は学童なので仕事をする上でタメ口はどうなんだろうと思ってしまいます。


年下だけでなく、上の人にもタメ口っぽくなっている時が何度かあります。

基本は敬語ですが、
「そうそう」
「うん」
「マジで」
「~なんだよね」
といった言葉です。


私の気にしすぎでしょうか?
皆さんのご意見、お願いします。

A 回答 (8件)

年下にタメ口ダメならどうするんですか。

敬語ですか。
マジでがダメでマジですか?なら良いのですか。
タメ口よりも単に言葉遣いが職場にふさわしくないのがあるということでしょうね。
年上にタメ口控えるなら分かりますが。
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質問者さん個人が、個人的に気にするのは自由です


あとは会社なのですからその人の上司が決める事
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私はタメ口で喋ってくれた方が喋りやすいです。


なので気にしません。
でも、だからと言って上から目線は嫌ですね。
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子供に対しての影響って事で悩むのなら、どうすべきかと職場で話し合いを持つ事が大事なのでは?



学童ではなくあくまで社会人だけが集まった職場なら気にもしないでしょうけど、それでも接客業で同僚同士の会話を聞いたお客様が不快に感じる可能性ってないとは言えないかも知れませんね。
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>私の気にしすぎでしょうか



とんでもございません、学童だからこそ、当たり前の行儀・常識は厳し過ぎるくらい教えて(※躾けて)あげるのはその子に対する愛情でもあります。
貴方から言いにくいのであれば、職場の責任者に先ずは観察して貰い、その方から注意して頂けばよろしいかと存じます。
本人については、家庭環境や本人の資質に原因があるとは思いますが、テレビを観れば殆どの芸人が当たり前のように「ガチで、マジで、リアル、むずい、はずい」等の今時ガキんちょ言葉を乱発しているので見るに堪えません。
特に、品と理性が欠片もない「ふわ」などを何の思慮もなく多用するテレビ業界にも責任の一端はあると思います。

美しい日本語が徐々に消えて行く事、とても切ないですよね…
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下には子どもにわざと上下があってこそ平等と見せますよ。

上にはご法度ですが、関係性では一瞬だけならありえますね。
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あなたはその人の上司?


同僚であれば余計なお世話。
上司であれば注意する。
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普通の会話、気にし過ぎ。

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