6月中旬から契約社員として働いているものです。 契約は7時間半になっていて、今のところは10時から1

6月中旬から契約社員として働いているものです。 契約は7時間半になっていて、今のところは10時から18時30(休憩1時間)、11時から19時半(休憩1時間).10時半から19時(休憩1時間)どれかですが、他の人のシフトを見ていると、10時から19時半というのがあるのですが。私も時間が経つとこのシフトになることがあると思うのですが。これだと8時間半になって契約と違わないですか？これは残業または変速労働になるのですか？ 入ったばかりもあり周りの方に聞けないのでここで質問しています。

No.1 ベストアンサー 回答者： zongai 回答日時： 2021/07/13 19:49

契約と異なる勤務を求められる場合は、

事前に契約内容の変更の申し出があり、それに合意の上でシフトに組み込まれると思います。
8時間を超えた分については時間外労働として扱われるでしょう。

No.2 回答者： キノエダ 回答日時： 2021/07/13 19:57

それは分かりませんが、その時には、その時成りの違う契約書があるのではないでしょうか。