A 回答 (6件)
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No.6
- 回答日時:
ちなみに、退職するのに、理由を言う必要はないです。
そもそも、「転職が決まりましたので」みたいなことを上司にいう義務はないのです。
言わなくていいことをあなたが言ってしまい、上司としては聞かなくていいことを聞いてしまったので、周囲には言うなと、口止めしたのでしょうね。
No.5
- 回答日時:
妨害の具体的内容によって変わります。
・会社を管轄する労働基準監督署
・弁護士
・警察(恐喝や暴力のような場合)
※仮にそういう忠告がなくても、転職のことは必要最低限の公開にしておくべきです。
No.4
- 回答日時:
相談は労働基準監督署です。
でも、相談しても証明は難しかったりします。
上司が親切にアドバイスしてるのですから、ともかく、一切誰にも言わないことです。
同僚の中に退職後も連絡とりたい人がいるのなら、ちゃんと転職してから連絡すればいいです。
No.3
- 回答日時:
労働基準監督署かと思います。
ただ、証拠がないと動いてくれません。
地域によっては、定期的に弁護士の無料相談みたいのをやってるところがあるので、そちらで相談するのも良いかと思います。
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