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No.2ベストアンサー
- 回答日時:
昇進試験を受けないことは自由です。
そして、昇進を促されている段階で辞退することも別に問題は有りません。ただし、辞令により昇進を命じられた場合、これを拒否すると懲戒処分(最悪の場合は解雇)の対象になります。
また、ご本人が現状のままでよいと思っても、職場構成上 上司と部下の年齢が大幅に逆転することは 望ましいことではありません。
やはり、書かれているように 現在の会社は辞めて 給料は低いがストレスの少ない業種に付くことをお勧めします。
No.3
- 回答日時:
そんな法律は聞いたことがないので法律違反ではないと思います。
ただ、会社で定めた就業規則に違反することになるかもしれませんが、
それも義務としているところはほぼないのではないでしょうか。
会社の就業規則をチェックしてみましょう。
あと、断ることで、向上心がないと判断されかねませんので
将来的に不利になることはあると思います。
会社としては、有能な人材に上に立って欲しいですから。
悩むと思いますが、就職戦線は厳しいので、
家族とも相談して、よく考えて決めてくださいね!!
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