役員報酬の上限を超えていた場合の処置

中小企業の課題を相談されました。

そこでは、役員報酬の上限を株主総会で決議し、その範囲で支払いをしているのですが、「退職慰労金」がその範疇に入ることを失念しており、過去何度か、高額の退職慰労金支払い時にそれを超えていたことが判明しました。

どのような措置をとるべきでしょうか？

No.1 ベストアンサー 回答者： subamo 回答日時： 2005/03/04 15:51

弱りましたね。

。。払い戻すか黙っているか、になると思われるのですが、このジャンルは経理ではなく法務になりますので、商法に強い弁護士さんに相談するのがベターと思います。