No.10ベストアンサー
- 回答日時:
基本的はその通りです。
ただそのような事が書かれている場合は、未経験より経験者を優遇しますと言う意味になります。
だからと言って不採用になる事はありません。面接で良い評価を
得た場合は、未経験でも採用される事があります。
もし応募者が全て未経験者だったら、やはり面接時に態度や受け
答え、やる気の意思が強い事が感じられた人を採用します。また
資格が無くても会社側が取らせる事もあるので、その資格を取得
する気持ちが強いと主張すれば、採用される事が大きい。
No.9
- 回答日時:
ハローワークの求人の、「○○の経験あれば尚可」 というのは、
無くてもいいということですか?
↑
会社によります。
日本語の解釈としてはその通り
ですが、
無いとダメ、というところもあるのが
現実です。
やはり、ない場合は落ちる確率が高いんでしょうか?
↑
経験がある人が応募していれば
そっちが優先されるでしょう。
No.6
- 回答日時:
No.4です。
>もし、経験のない人だけしか応募しなかったら
採用してくれる確率も上がるってことですか?
そういう事です。
また、年齢的なものもあると思います。
経験がある40代と経験の無い20代では、経験のない20代を採用する場合もあります。
No.5
- 回答日時:
仮面ライダーの主役に抜擢された俳優の中に、二輪免許を持ってなかった人が何人かいるそうで。
。未経験でも、他のアピールポイントが高ければ考えるってことでしょう。
女性なら、不細工なベテランより、未経験でも可愛い女の子がいいとか。
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